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HafHCo、山口・長門市と若者起業家育成 (2023/4/4 中小・ベンチャー・中小政策)

起業家育成に関するノウハウを活用し、行政機関や地域金融機関、大学などの研究機関との連携を通じて、長門市内における小学生から若手社会人までを対象に世代を超えた起業家育成プログラムを開発・推進する。...

パラマウントベッド、ライオンズ選手の睡眠支援 (2023/4/4 生活インフラ・医療・くらし)

ライオンズの寮に入寮している新人・若手選手を主な対象とする。

賃金体系も従来より、若手が高く評価されれば、その分上昇しやすいという。

そこで那覇市は若手職員を推進役に、オンライン化のメリットを丁寧に説明することで職員の理解促進に努めた。

また大阪の大学や研究機関などで基礎研究を行っている若手研究者を対象に、アカデミア発のスタートアップ創出・育成に向けた機運醸成や意識向上、事業化促進を図る勉強会やイベントを新たに開く。

チャレンジ精神は若手にも継承されている。

日本では文部科学省の「光・量子飛躍フラッグシッププログラム(Q―LEAP)」の量子情報処理研究を筆頭に、若手研究者の育成や産学連携の量子研究プログラムがはじまっている。

若手社会人は金融教育を受けていない人もいる影響もあって、新社会人向けの金融教育をすでに受注したところもある。

東京チタニウム(さいたま市岩槻区、小沢良太社長)は、事務職の若手社員が溶接に挑戦する様子を会員制交流サイト(SNS)「インスタグラム」で発信している。

若手社員がベテランと並んで金型鏡面仕上げをする現場から、技能伝承は10年、20年の時間を要すると痛感した。

出光、「社内副業制度」導入 若手のキャリア形成支援 (2023/3/30 建設・生活・環境・エネルギー2)

二つの制度を通じて主に若手社員に社内の多くの仕事を知る機会を設け、将来に向けた選択肢を増やすのが狙い。 ... 「新たな視点で変化に迅速に対応する人材が必要」&#...

先日、サウジアラビアに出張し、若手社員と英語で活発な意見交換をしてきた。日本では会議で先輩に気を使って若手の発言が少ないので、年齢に関係なくスマートな人材に自由を与える必要がある。

客員研究員を週4日勤務で招き、熟練者が若手への教え方を学ぶために助言を受けている。

また新資格等級の新設による若手行員の早期昇格、年齢給の廃止による年功的な要素の縮小、職務や職責に応じた役割給の導入などに取り組む。

物材機構の宝野和博理事長は「材料分野がAIを取り込んだ際に活躍したのは若手だった」と振り返る。2016年の段階で、まだ海の物とも山の物とも分からないAI技術に果敢に挑戦したのは若手たちだった。

情報交換や展示会への参加支援などを通じ、会員のビジネス発展や若手人材の交流を図る。 ... 商工会議所連合会の久我彰登会長は「若手人材が交流することで二つの地域を深く結びつける契機に...

YKK AP、黒部製造所の自社ビル開設延期 資材高騰で24年度に (2023/3/28 建設・生活・環境・エネルギー2)

地域住民や取引先、OBやOGに向けて公開するだけでなく、若手社員が社の技術や歴史を学ぶ場としても活用する。

若手の技術人材の育成に取り組むほか、社内で使う自動化設備に自社のギヤードモーターを組み込みこんで性能を実機で検証しながら新製品開発を進める方針だ。

管理職や嘱託社員も一定の賃上げを予定し、大卒、大学院卒の若手社員はベア以外の処遇改善も検討する。

当社は成長局面に入っているが、(若手とシニア層で)事業拡大へのスピード感に意識の違いがある。

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