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学位プログラム(修士、博士課程)は産学で、養成する人材像やスキルセットを明確にし、恒常的な教育実施体制の構築や修了後の企業におけるキャリアパス拡充までカバーする。

佐川のスキルやノウハウを活用し、就労支援や大阪の魅力発信、環境、福祉など地域の課題解決に向けて協力する。

スキルマップを周知し、研修や資格試験の創設などを後押ししていく。

経済社会の変化に対応したスキルアップを後押しすることで労働移動の円滑化につなげる。... 教育訓練給付制度は、能力開発やキャリアアップを目指す労働者を対象に、技能習得やスキルアップのための教育訓練費の...

今後も技術者のスキルアップと増員を計画しており、パワーヒーターによる植物肉の製造についても技術的な面でユーザーをサポートしていく。

他方、中途採用をメーンとする企業では「真面目、または誠実な人柄である」「専門的なスキルを持っている」の割合が高くなった。

トーカイ、DX人材育成 全社員対象にeラーニング (2022/9/20 素材・医療・ヘルスケア)

受講後も各部門で実践を通じてスキルを高める。

進む自動化に教育追いつかず ABB、技術習得重要性訴え (2022/9/19 機械・ロボット・航空機)

ロボットを含む自動化設備が労働現場に普及する上で、既存従業員や学生ら将来の担い手に対するスキル向上活動が持続性の担保に不可欠となる。

セイコーHD、国内3800人にDX教育 多様な事例、基礎から (2022/9/19 電機・電子部品・情報・通信)

スキル面では、データに基づいた業務の分析や改善を行えることを目指す。

「3S社内発表会は、発表を通じて生産活動に収まらないさまざまなスキルアップを図ったり、普段関われない他部署とのコミュニケーションを深めたりする場にもなっている」(鎌田課長)。 ...

バブル経済崩壊後の雇用情勢が厳しい時期に高校や大学などの卒業期を迎えた就職氷河期世代に、20日間の実習を通じて、正社員に求められる基本的なスキルや心構えを学んでもらう。

電池、モーター・インバーター、車体、自動運転の専門4分野を軸に関連する技術やスキルを体系的に学ぶほか、専門企業の研究現場などで実習する。

傾聴や共感などの項目別に、上司の面談スキルを点数化してフィードバックする。テレワークの定着でオンライン面談が広がる中、上司の面談スキル向上を支援する。... 上司が自身の面談スキルを向上させるため、サ...

受講生は学んだスキルを疑似課題で実践に取り組んだ。

DXに必要なスキルだけでなく、目的意識や司令塔機能なども併せ持った人材の育成を図る。

市場の回復までの時間を技術者のスキル向上に充てる。

デジタル人財育成術(28)DTS DX攻勢へ教育拡充 (2022/9/14 電機・電子部品・情報・通信2)

カギとなるのは新しいスキルを備えたデジタル人材の育成。... 今後は学びたい技術ごとにラーニングパスを構築し、「動画コンテンツによる基礎知識の習得と、実機を使った集合研修を組み合わせたコースなどを設け...

中国経連では経営層の意識改革、現場リーダーのデジタルスキル向上、先進的なノウハウの普及という三つの取り組みを進めている。

そこで22年度から本格的に社内人材のスキルアップ支援に乗り出した。... 各テーマを基礎と応用に分け、自身のITスキルと業種、職種に応じて受講できる。... 経営層への啓発と従業員のスキル向上を両輪で...

さらに個人別に算出したスキルデータに応じて目標を設定し、各人の能力を引き出せるようになり、働き方改革にもつながる。

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