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記事検索結果
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事業継続の現実を考える 経済産業省・中小企業庁は2017年、「この10年間に経営者が70歳を超えても後継者が決まっていない中小企業は、全企業数の3分の1に当たる127万社」との現状を...
一方で、企業の農業参入などによる新規雇用就農者はここ数年増加傾向にある。 ... だが長年、都会で働いていたが、父親が高齢になって農業を引き継ぐ人、あるいは農業への新規参入者にとって...
戦略的M&A(合併・買収)に加え、後継者不在により仕入れ先が廃業したり、買収されたりするリスクを避けるため、事業承継支援に力を入れる。
「特に中堅・中小企業の後継者や経営幹部の育成に焦点を当てて、人材を養成していきたい」(池島代表理事)としている。 講義は「経営戦略論」「アジアビジネス法務」など8の基...
後継者難に悩む同業他社との経営統合を検討しており、増加する受注と顕在化する人手不足に対応できると期待する。
同信組エリア内の中小企業・小規模事業者に特化し、円滑な事業承継を支援する。... ファンドは後継者に一部出資をしてもらいながらオーナー株式を買い取り、ファンドの持つ株式を議決権のない種類株に転換。後継...
瀬戸内の島々ではかんきつ類のブランド化に取り組む生産者がおり「行政や経済団体などと連携し、地域の役に立ちたい」と抱負を語る。 一方、主な顧客となる小規模事業者には後継者不足が顕在化す...
社長の高齢化や後継者不足といった問題に悩む中小企業に対し、M&Aを活用した事業承継を選択肢の一つとして提案する。 ... 企業経営者の個人資産に関する相談に乗る中で信頼関係を...
【人間関係を重視】 創業社長の文夫は、およそ1年後、「後継者にバトンタッチする」と決めているようだ。... これまでの経営者人生を振り返り、文夫は「従業員やまわりの人間に恵まれている...
経営者の高齢化で廃業が増加する中、親族内事業承継を促進するため、政府は08年10月施行の「経営承継円滑化法」により、後継者への贈与税、相続税を猶予する措置などを決めた。... 企業庁によると、5年間で...
高齢化や後継者不足の深刻化により生産性や収益力の向上などが喫緊の課題となる中、リース会社が課題解決に向けて乗り出した格好だ。 2018年の農林水産省のデータによると、全国の農業従事者...
早期に取り組むことで、後継者育成にもメリットがある点にも言及。特に製造業では後継者育成に10年単位の時間を要する。早期に後継者を決定し“帝王学”を習得させることで企業の継続的な成長が期待できるという。...
商店街が抱える問題については「経営者の高齢化による後継者問題」が64・5%となり、09年度調査から4回連続で1位。後継者不足への対策は「講じていない」とする回答が91・2%に上った。&...
金銭絡みは詳細な取り決めを 社長一族に後継者もなく、また第三者への株式売却も選択したくない場合に、親族外の役職員への承継を検討することがある。 ... そんな経営者...
後継者の話になると「我が社のような零細企業には、大学で機械工学を学んだ優秀な人材は来ない」と言うのが常。
200軒ほどの農家のうち、50軒近くに20、30代の若い後継者がいる。... 特に多様な利害関係者が関わるため、首長の強いリーダーシップが欠かせない」 ―地域活性化に向けたバス会社の...
この補助金は、事業承継やM&A(合併・買収)などをキッカケとして、新しいチャレンジを行う中小企業を応援する制度で、I型:後継者承継支援型(以下、I型)と...
各都道府県における事業者数に対する休業・廃業・解散の比率は地方ほど高い数値を示しており、経営者の高齢化・後継者不足のみならず、将来的な人口動態に伴う患者不足(収入減)を主因とした医療機...
