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記事検索結果
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「時間は有限」を意識 「今日は仕事が終わらないので残業させてください」「え?... 残業申請制の職場で、終業間近にときどき見られる光景である。 ... これ...
【業務の個属化脱却に向けて、標準化の最適分析をしよう】 働き方改革の中で、まず「残業抑制/労働時間の短縮」「同一労働同一賃金」を中心とした取り組みが必要になってくる。
罰則つきの残業時間制限や、逆に残業代ゼロの「高度プロフェッショナル制度」導入など、今回の改革は急進的ともいえる内容を含む。... 企業は人手不足に直面し、長時間残業や育児・介護との両立に悩む従業員も少...
時間外労働の適正化については、段階的に残業時間を減らし、改正労働基準法施行後5年で時間外労働の上限規制が適用されるのに、対応できるようにする。 ... 時間外労働の適正化では、改正労...
2012年3月期に定時操業で1日270本、残業含め同330本を作っていた同工場は、14年4月の消費税率引き上げ前の駆け込み需要で現場がパンクした。「14年2、3月は1日600本くらい注文が来て、工場は...
富士通エフサスはイトーキに対して、働き方改革を支援するツール「IDリンク・マネージャー長時間残業抑止」を納入した。 残業が必要な時に、予定残業時間や理由を事前申請し、上司がそれを承認...
“残業代ゼロ”与野党攻防 政府・与党は働き方改革関連法案の臨時国会への提出を見送った。... 今回、労働側が要求する残業規制や「同一労働同一賃金導入」と一括した新たな一本の法案として...
働き方改革において当面の課題となっている「残業抑制/労働時間の短縮」も生産性の向上なくしては解決しえない。 ... ここに、C=0であれば、職場は常に余裕がなく、常...
連合は13日、中央執行委員会を開き、「残業代ゼロ法案」と導入に強く反対している高収入の専門職を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル(高プロ)制度導入と裁量労働制度の拡大罰則付きの...
しかし、企業が一斉に右へ倣えと脱残業を進めるだけでは、働き方改革も経営改革もかなわぬ結果になる。... “量”で捉えれば、残業の削減、人員の削減、買入コストの削減という一刀両断的な対策はとれない。&#...
厚生労働省は8日、厚労相の諮問機関である労働政策審議会に罰則付きの残業上限規制や非正規労働者の待遇改善を図る「同一労働同一賃金」の導入などを柱とする労働基準法改正を含む「働き方改革関連法案」の法案要綱...
神津里季生会長が応対し、政府が秋の臨時国会への提出を目指している労働基準法改正案について、残業時間の上限規制と、高収入の専門職を労働時間規制対象から外す「高度プロフェッショナル制度」の導入を一本化する...
