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若者が出産・育児をためらうのは将来に夢を抱けないからだ。

人事労務、マネジメント、育児、介護など、幅広い相談に対応可能な専門家を育成する。 ... 出産・育児支援、労働法の基礎、保険や年金といった社会保障などを試験範囲と...

育児・介護休業法が定める要介護状態の配偶者、父母、子などの対象家族の介護に加え、私傷病での利用に限り、会社が認めれば取得できる。... 2006年に「出生支援金制度」、08年に「社内育児休業制度」を導...

電通国際情報サービス、再入社制度を新設 (2017/6/7 電機・電子部品・情報・通信2)

電通国際情報サービスは育児や介護、配偶者の遠隔地への転勤を理由に退職する社員を対象に、再入社制度を新設した。

また長期の育児休暇は職場復帰を難しくするため、労働日数や時間の短縮など柔軟な働き方を可能にする必要があると語った。 父親の育児休暇についても、取得しやすい職場環境を作るため...

育児との両立にいそしむ社員も活躍中だ。

工場の勤務時間などを考慮した運営方式を取り入れることで、社員の育児と仕事の両立を支援する。 ... 結婚・出産後も勤務を希望する声が多い一方、育児との両立が課題となっていた。

幼児教育・保育の早期無償化や待機児童の解消により出産・育児の環境を整備。

確かに、東京ほど出産・育児にかかる経済的負担が大きな地域はないだろう。

結婚、出産、育児・介護から再就職を目指す女性の就業支援は14年7月に東京しごとセンター(東京都千代田区)1階に開所した「女性しごと応援テラス」で実施中。

社会保障分野で新たに有給育児休業予算を求めたものの、メディケイド(低所得者向け公的医療保険)の適用資格の厳格化などを前提に、10年間で総額3兆5600億ドル(約395兆円...

働き方改革/「Nぴか」で中小努力輝く-長崎県認証制度 (2017/5/24 中小企業・地域経済2)

(西部・増重直樹) ◇ 【初回は10社に星】 Nぴかは仕事と育児の両立や女性活躍の度合いを審査し5段階で評価する。... 同社も1...

8年前から東京都目黒区の商工経営相談員として勤務するほか、17年度は厚生労働省の「中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業」の中央育児プランナーにも就いている。

社説/介護離職防止に向き合う (2017/5/15 総合3)

働き方改革は女性活躍をテーマに掲げる企業が多く、育児支援などでさまざまな取り組みがなされている。少子化対策も踏まえ、育児支援は働き方改革の1丁目1番地となっている。 ... 育児支援...

IHI、福島・相馬事業所にグループ初の保育所 (2017/5/11 機械・ロボット・航空機2)

育児休暇からの早期・円滑な復帰や仕事と育児の両立支援が目的。

働き方改革/住友電工、休職期間を最大5年に延長 (2017/5/10 電機・電子部品・情報・通信1)

このほか在宅勤務制度は従来の適用事由である妊娠、育児、介護に「傷病・障がい」と「海外との電話会議」を加えた。

「自分も働きながらの育児で、2人の子どもにバランスの良い手料理をつくるのが課題だった。

大和証券グループ本社は介護による休職期間を1年から3年に延長したばかりだが、「介護は育児と違って終わりが見えない。

また育児を理由とする在宅勤務制度を拡充。

「育児で忙しいママ研究者は大学から国立研究所(国研)に“留学”してはどうか」と提案するのは、物質・材料研究機構主任研究者の有賀克彦さん。... 「育児で時間が制限されるママ研究者が仕事...

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