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記事検索結果
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「作業に慣れていくことで、さらに短縮できるはずだ」(吉川祐貴ソラスト介護事業本部システム推進部シニアディレクター)と期待を寄せる。
【神戸】みなと銀行は非金融の新規事業として、シニア富裕層の幅広いニーズにワンストップで対応する「みなとコンシェルジュサポート」を始めた。... シニア富裕層の幅広いニーズにさまざま...
若者からシニアまで多世代のニーズに対応するため、1LDK―3LDKで11種類、計97戸のルームを設定した。
■私はこう見る ◆大きな効果は見込めず 大和総研シニアエコノミスト・神田慶司氏 今回の税制改正大綱は、やるべきことは盛り込んでいる。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の斎藤勉シニアストラテジストは「コロナの感染拡大が金融政策を引き締められない状況を作り出している。... (談) ◆三菱UFJモルガ...
SOMPOケア(東京都品川区、03・6455・8560)は1日、東京建物グループの東京建物シニアライフサポート(東京都中央区)の全株式を取得し、完全子会社化したと発表し...
益田瑞文DX推進部兼全社オペレーション変革推進部シニアマネージャーは、「産業構造の変化に応じてビジネスモデルを改革し、勝てる仕組みを作り、なくてはならない会社になる」と話す。
金融緩和を背景に、投機資金の流入が原材料相場を支えてきたこともあり、「調整し始めたら、それなりの値幅で下げる可能性がある」(住友商事グローバルリサーチの鈴木直美シニアアナリスト)との見...
今後は年齢や性別、国籍、雇用形態を問わず、意欲ある人材が能力を高め、それを存分に発揮できるダイバーシティの推進や、女性・シニアの活躍が求められよう。特にシニアは、サービス産業が日本経済の中心に位置づけ...
丸紅はシニア人材とグループ内外の求人ニーズをマッチングする「シニアキャリア・マッチングシステム」を構築。
現行の60歳定年後にシニア社員として1年契約の更新で65歳まで継続雇用する再雇用制度は廃止する。シニア層の活躍、培った技術・ノウハウの継承と活用、60歳時と同等の報酬水準によるモチベーションアップが目...
シニア人材のスキルや知見を後進育成などに活用できる環境を整えるのが狙いだ。... シニア人材が持つ高度な技術・技能の継承などを期待してのことだ。 ... シニア人材活性化へ今から布石...
榊原正己工場長は「立地条件を活かし、女性やシニアも活躍できる職場にしたい」と思いを語る。 ... 女性やシニアの作業快適性を体現したライン。... 改善の目はシニアにも広がった。
専門家の間では4―6月期からの反動増で押し上げられた7―9月期に比べ、10―12月期のGDPは「大幅に減速する」(大和総研の神田慶司シニアエコノミスト)との見方が大勢を占める。 ...
仁科記念財団は、物理学で優れた業績を挙げた研究者に贈られる2020年度の仁科記念賞に、鹿野田一司・東京大学教授(62)と、仲沢和馬・岐阜大学シニア教授(63)を選んだ。
