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グローバル企業の“人財戦略”について人事担当役員に聞く。... 「国内外のグループ会社でバラバラだった人事戦略を共通にする基盤『人財データバンク』を構築中だ。全世界にどういう職種の人がいるのか、人の“...
【足りぬ人的リソース】 多くの中小企業は「人材=人財」という考えを持っていて、時に人員をやむを得なく整理することもあるが、可能な限り解雇は避け、事態の好転を待つのが王道のよう...
日立は海外事業拡大のために各地域で現地主導型経営を目指しており、実現には現地人幹部の育成がカギとなっている。... 人事でもグローバル対応を進めるため11年に「グローバル人財マネジメント戦略」をつくり...
川崎市産業振興財団は26日14時から川崎市幸区の川崎市産業振興会館で、経営課題解決セミナー「人材を人財に変えるには〜貴重な人財を生かして使う」を開く。... 定員先着30人、参加費1000円。
もの・ことづくりを推進するにあたり、課題になるのが“人財”だ。... ことづくり人財の育成には、ことづくりの重要性を経営トップ自らが理解、方向性を示した上で、求める人財とその育成方針を明示することが肝...
研究・技術計画学会(03・5620・0577)は、7月6日13時30分から、東京・早稲田町の早稲田大学グリーン・コンピューティング・システム研究開発センターで、シンポジウム「科学技術・...
文部科学省と経済産業省は7日、2回目の「産学協働人財育成円卓会議」を都内で開き、グローバル人材の育成などを柱とする行動計画をまとめた。
同社の人財育成センター(宮城県富谷町)に設置された模擬鉄塔の高さは25メートルと28メートル。1997年から課されたこの“試練”に、今年は男性77人、女性8人の計85人の新入社員が挑戦...
【三浦工業・高橋祐二社長/高い使命感を】 社会人としての仕事は高い使命感がなければ、世のため、人のためにならない。... それを担える人財に成長してもらいたい。 &...
失敗しない人は成功もしない。... また多様性を尊重する姿勢を身に付け、配属される各部門でプロフェッショナルとして世界に通用する人財に育ってほしい。 【ヤンマー・山岡健人社長・創業1...
【未来を創造しよう/第四銀行・小原雅之頭取】 地力をつけて、成長し続ける「たくましい人財」に育ってほしい。... 【我慢は人をつくる/八十二銀行・山浦愛...
【真のグローバル】 NTTデータ・山下徹社長 期待することは「全員がグローバル人財」になることと「一人ひとりがイノベーションリーダー」になること。... 一人ひとりがさらなる...
私が心血を注ぐ『人財共育』経営の実例を示したこの本が、私と同じ立場である跡取りの方々や起業を目指す若い後輩たちのエールになればいい」 ―“3・11”をはさんで立て続けにいろんな事が起...
関東経済産業局は、9日13時から、東京都渋谷区の東京中小企業投資育成で「アジア人財資金構想成果普及セミナー」を開く。日本企業への就職を希望する外国人留学生の育成について、管内各地の大学による取り組みを...
