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鳥取県、SDGs認証制度スタート企業価値向上を応援（2022/6/2 西日本）

加えて同制度は、申請前から取得を目指す企業に専門家を派遣する伴走支援が特色だ。

横顔/長崎県産業労働部長に就任した松尾誠司氏（2022/6/2 西日本）

長崎県産業振興財団に派遣されて以来、10年以上離れていた産業労働部門だ。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/2 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

中部電、インドVBに出資数十億円規模（2022/6/1 総合４）

中部電力は送配電や運転保守技術の知見を提供するため、OMCパワーの非常勤の取締役として2人を派遣する計画だ。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/1 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

経産省、マレーシア進出支援航空機産業振興で覚書（2022/5/31 総合２）

人材育成支援では、日本工場の教育訓練や、マレーシアへの専門家の派遣を行う。

ほしい人材x育てる人材(60) （2022/5/31 マネジメント）

課題解決のハードな学内研修を経て、丸の内の各社へ必ず派遣されるのが魅力となっている。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/5/31 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

講壇/日韓関係「再起動」への道早稲田大学政治経済学術院副学術院長・深川由起子（2022/5/30 Opinion）

保守への政権交代を果たした韓国の尹錫悦(ユン・ソンニョル)政権は、就任前に対日政策諮問団を派遣するなど、関係改善に積極的だ。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/5/30 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/5/27 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

持続可能な銀行へコンコルディアFGの挑戦(下)次期社長・片岡達也氏（2022/5/27 金融・商品市況）

必ず新会社を作るわけではないが、顧客の役に立つならば人材派遣やIT支援などについても検討していきたい」 ―他行との連携や経営統合についての考えは。

さあ出番/空港ターミナルサービス社長・山田日出夫氏訪日外国人接客で新事業（2022/5/26 建設・生活・環境・エネルギー）

「コロナ禍で業績が悪化し、社員には出向や派遣に出てもらい苦労をかけた。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/5/26 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

社説/台湾防衛、軍事介入の真意米、踏み込むも「曖昧さ」残る（2022/5/25 総合２）

ただ軍事関与とは正規軍の派遣まで踏み込むことなのか、台湾への武器、資金の供与にとどまるのか。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/5/25 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

大阪府、国際金融都市構想実現へ加速世界から企業・人材呼び込む（2022/5/24 西日本）

その結果、拠点設置検討や規制を一時的に停止するサンドボックス制度活用などの意向がみられた進出有望な企業に、面談やハンズオン支援(専門家派遣)を行う。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/5/24 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/5/23 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

千葉県、中小10社にテレワーク導入支援専門家を無料派遣（2022/5/23 東日本）

無料で専門家を派遣しテレワークの社内試行を支援する。派遣回数はテレワークの専門家3回、労務管理の専門家2回の計5回。

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