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業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引き上げを図る中小や小規模事業者の生産性向上のための取り組みを支援する制度。生産性向上を狙いに設備投資(機械設備、...
(幕井梅芳) 厚生労働省がまとめた9月の「毎月勤労統計調査」によると、名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月比1・3%減と、6カ月連続で減少した...
厚生労働省がまとめた9月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上)によると、名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月比1・3%減と6カ月連続のマイナスとなった。
エネルギー価格高騰や為替の歴史的な円安進行による足元の物価高は国民生活を直撃しており、実質賃金の目減りに気を配る姿勢を示した。
物価上昇分や人への投資、人手不足の対応などを踏まえて、賃金体系維持分(定期昇給相当分)2%に、ベースアップ(ベア)4%程度を加えて、賃上げ6%程...
しかし物価高騰で生活が苦しくなれば、勤務年数の浅い若手従業員らは、賃金条件の良い企業へ転職してしまうケースも生じうる。物価高騰の経済環境ではコスト削減対策だけでなく、従業員の賃金を上げる原資を稼ぐ経営...
新コースは、出向から戻った労働者を対象に出稿先で得たスキルや経験をさらにブラッシュアップする訓練を行った際、訓練にかかった費用と訓練期間中の賃金の一部を出向元の事業主に助成する仕組み。
実質賃金が目減りすることで、優秀な人材が海外に流出し、比較的賃金が低い職場には外国人材が来なくなることも予想される。
「成長と分配」に関係するものとして、賃金体系の改善などについて聞いた。2022年4月以後、賃金・成果報酬体系を見直し、従業員の平均賃金の底上げを図った(今期引き上げ見込みを含む)のは全...
「少子高齢化や財政赤字、社会保障費の拡大、エネルギー問題、人手不足、賃金・生産性の停滞、地政学リスクなど、積年の構造的課題が累積している。
だが、粘り強く金融緩和を続けて経済を下支えし、物価高を吸収できる賃金上昇を促す。 ... 日銀の黒田東彦総裁は賃金上昇を伴う2%の物価安定目標に24年度でも届く状況にないと指...
社外の第三者の目で観察すると、間接的ではあるが、「自分の将来の姿が見えない」「遠方の作業が多く拘束時間が長い」「休みが取りにくい」「労働に対して賃金が適切ではない」など、彼らの悩みを聞くことができた。...
海外での賃金上昇も理由の一つとし、為替変動にも対応しやすいよう「海外と日本でバランスを取れる生産計画を進めている」と述べた。
スマートフォンの決済アプリの口座などに賃金を支払う「デジタル給与」が2023年4月に解禁される見通しとなった。
時間休暇のほかにも、取得しなかった年次有給休暇を最大50日積み立てられる「ストック休暇」や、欠勤のなかった社員へ賃金を上乗せする「皆勤・精勤手当」なども実施している。
エコノミストからも「賃金上昇が低水準で推移する限り、23年度のCPIの上昇率は大幅に鈍化する」との声がある。 日銀が急速な円安にもかかわらず金融緩和を続ける狙いは、物価高を吸収できる...
小林健次期会頭に対しては「はっきりしているのは、人手不足で賃金レベルは上がり、それに対処できない企業は人が採用できなくなること。
