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全早大生向け「データ科学教育プログラム」を土台に、DSの理論とビジネス活用の技術(スキル)をウェブで並行して学ぶ。

デジタル人財育成術(22)NTTコムウェア アジャイル開発に注力 (2022/7/20 電機・電子部品・情報・通信)

ただ、NTTコムウェアは、新入社員向けにITスキルを高める研修を施すなどの取り組みを以前から進めており、水谷担当部長は社員全員が「(アジャイルの)素養を持っている」と自負する。 ...

経営ひと言/ヤマト運輸・中林紀彦執行役員「DXスキル改善」 (2022/7/18 建設・生活・環境・エネルギー)

「デジタル人材を増やすだけでなく、使う側のスキルや意識も改善しないとデジタル変革(DX)は進まない」と指摘するのは、ヤマト運輸執行役員の中林紀彦さん。

日商、変わる検定試験 ネット受験など利便性向上 (2022/7/19 中小・ベンチャー・中小政策)

いずれもスキルを向上させ仕事に好影響を及ぼしている。 ... 政府も「人への投資」を掲げ、個人のスキルアップ支援を拡充する考え。検定試験などがより気軽に受けられる...

社会の変化は早く、ITスキルを身に付けた若者が上司の経験上の仕事を押しつけられて能力を生かせない現象が起きることが書かれている。... 働き続ければ同じスキルがずっと通用するはずがない。新しいスキルを...

「社内教育を進めながら、専門的なスキルを持った人材の採用も柔軟に行っていく。

現場の事業部からは「クラウド活用や人工知能(AI)などのスキルを備えた人材が早急にほしい」といった要望が相次ぎ、対応に苦慮していた。

神戸支店の職員全体に向けては、テレワークのスキルアップへ「ひょうご仕事と生活センター」の講師派遣制度を活用したオンラインセミナーを実施した。”

「グループ企業(と連携した際など)での実務経験による、スキル向上にも期待する」。

データ分析でリーダーを補佐する存在として、座学を通じてスキルを身に付けた「DXサポーター」も育成。

「経営、グローバル、ニュースキル(新たな技能)が切り口」と語るのは、パナソニックコネクト社長の樋口泰行さん。... 高度スキル人材も(処遇で)差をつ...

賃上げばかりに関心が集まりがちだが、スキルアップによる労働移動や、絶望的なほどに後進的だった人的資本や知財資本など企業の無形資産情報の開示強化が掲げられたことは心強い。 ... 企業...

DMG森精機、学校向けデジタル教材投入 最新機操作を教授 (2022/7/8 機械・ロボット・航空機)

最新の工作機械の操作方法などを学んでもらうことで、教育機関のスキル向上とデジタル化促進に貢献する。

統計学を中心に理論から学べる「リカレントコース」と、業務に直結した実践的なスキルが手早く身に付く「リスキリングコース」の2コース。

また部下の方が専門知識やスキルも自分よりあります。... そのため、部下の方が知識やスキルが上ならば、まずは頼ることです。

培ったスキルを生かし、日本にいる顧客のサポートも難なくこなした。

ラーン・インは、高度なスキルを持つ労働力の構築に必要なすべてのリソースをまとめる社内人材アカデミーを企業が設立するサポートを提供し、これには、深いスキルの開発の長期的なプロセスも含まれる。 &...

施設管理の経験やスキルを基に電気設備の診断を行い、客先の工場の電気主任技術者と相談しながら保安点検のスケジュールや個々の設備における点検作業の仕様作りを支援する。

作業者のスキルの差による測定誤差の発生も防げる。

加工やサービスのエンジニアを増やすとともに、スキル向上などで層を深める。

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