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京セラ、データサイエンティスト社内育成 AI人材確保で本格化 (2019/4/19 電機・電子部品・情報・通信2)

実績を持つAI人材は引き抜きの対象になりやすいこともあり、割高な給与水準を提示するなど、各社ともさまざまな人材確保策を進めている。京セラもDSの人事評価や給与体系については、従来と異なる方法を検討して...

多くの業界で人手不足が叫ばれる中、これほどの人が集まる理由に「給与ややりがいだけでなく、サポート人材の教育投資も積極的に実施している」と説明。

この間、「社長は海外に逃亡した」「取引先への支払いが滞っている」「給与も払われていない」などの情報も飛び交った。

同社は日本人従業員と同等の時給で給与を支払い、寮も完備し日本での彼らの生活を支える。

産業春秋/初めての通帳 (2019/4/12 総合1)

会社で給与振り込みの指定銀行がない場合、通帳がないネット銀行を総務に届け出る新入社員も少なくないらしい。

人材採用で、今ならば5年の給与を保証できるところを、1年ごとになればどうなるか。

その原因の一つは、教員になっても給与水準が欧米の大学に比べて格段に低いこと。

賃金などの処遇については4社とも「入社から65歳までの一貫した雇用形態の下で、連続性のある処遇(給与)制度を構築する」とした。

他行でも給与明細などの原本確認が徹底されていない状況が判明しており、「さらに調査し、行政対応を進めなければならない」と語った。 同庁の調査結果では、不動産購入者の所得を給与明細などの...

独法コアソリューションは、独立行政法人の内部事務の根拠法や関連法、規定などを踏まえた統合業務パッケージ(ERP)で、財務や人事給与、勤怠、庶務、文書管理など内部事務業務を網羅。

現場では技術者らとコミュニケーションを取り、意見をくみ取ることはもちろん、毎月の給与明細に感謝の言葉を書き続けている。

ダイダン、定年前の給与維持 現場技術者を65歳まで継続雇用 (2019/4/1 機械・ロボット・航空機1)

ダイダンは60歳の定年を過ぎた社員の給与体系を4月から見直す。管理職や現場の専門技術職を対象に、定年前の給与水準を維持する。... 成果を毎年評価し、翌年の給与や賞与に反映する。

商機を探る印刷3社 眼光紙背に徹す(4)共同印刷社長・藤森康彰氏 (2019/3/29 電機・電子部品・情報・通信1)

特殊な勤務体系に入ってくれる人を探す必要があり、給与的な処遇を考えている。

各企業は、求める人材のスキルや待遇条件、給与水準などを項目別に入力することで、最適な受け入れ対象国・地域を一覧で確認できる。 ... 都内で開いた会見で、柴崎洋平社長は「各地域別の給...

中小の10連休対策、企業庁と金融庁が強化 (2019/3/28 中小・ベンチャー・中小政策)

連休前の給与払い前倒しや、売掛金の回収などの入金が連休明けになることなどを想定。

既存の若手社員の収入と逆転しないよう、入社2年目の社員の給与も引き上げる。

産学連携に携わる教員は新会社の給与で優遇し、合わせて運営費交付金による大学の人件費負担も減らせる。

Doremingは勤怠管理や給与計算、モバイルでのリアルタイム給与決済などを提供するプラットフォーム。企業はデジタルマネーで給与を従業員に支払えるほか、日次給与の確定が可能。従業員は給料日を待たずに働...

長野県と富士通、RPA・AI活用実証 行政事務を効率化 (2019/3/20 電機・電子部品・情報・通信2)

RPAの活用は総務部の光熱水費集計・支払い業務と、職員の給与や手当の返納通知作成業務、教育委員会における小中高校の体力測定結果の集計・フィードバック業務の3業務に適用。

ニッセイコム、人事管理システムのサポートサイト開設 (2019/3/20 電機・電子部品・情報・通信2)

同社が提供する「GrowOne(グローワン)人事SX」「同給与SX」の契約企業向けにサイトを通じて情報提供や問い合わせ対応を行う。

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