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記事検索結果
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白書では第4次産業革命に関連したデジタルツールの利活用や人材不足に焦点を当てた。... 一方、人手不足対策の中心が定年延長などベテラン人材活用から、ITやロボット活用による合理化に移ると分析した。
配送は物流部門が担当し、確実に届ける」 ―多様な事業を担える人材の確保が重要です。 ... 物流業界は人材不足が課題。
東西の中西大輔専務は「当社は採用の最前線にいるため人材不足が骨身にしみている。“眠っている”女性の人材を掘り起こしたい」と話している。 東西は社員約110人、派遣社員約600人で、人...
生産性の伸び悩みや経営者の高齢化、人材不足の深刻化といった構造的課題を抱える中、起業・創業の後押しを通じたイノベーション創出や、事業と経営資源を次世代へ円滑に承継することなどの重要性を指摘している。&...
「働いている人を幸せにすることで、医療現場を活性化したい」と人材不足の解消に向けて春風を吹き込む。
人手不足に陥っている日本のIT業界からベトナムへの業務委託が増え、16年末の同社の従業員数は250人と、創業時の20人程度から10倍以上に増加した。... 同社では「日本市場はコスト以前に人材難が深刻...
兵庫県姫路市の中小企業が若手人材の確保で成果を上げている。長引く人材不足に多くの企業が頭を抱えている中、仲間意識を高めたり、経営者自ら家庭を訪問したりと、中小企業ならではの小回りの良さで人材獲得や定着...
消費停滞と人材不足に歯止めがかからない。... また厚労省の調査でも1月の有効求人倍率(同)は1・43倍の高水準で推移しており、労働市場は需給逼迫(ひっぱく)の人材不足...
人材不足が叫ばれる今、人材獲得の基盤づくりと流出防止のため中小が危機感を持って取り組んできた結果だ。
人材不足や社内の高齢化に直面し、企業においても少子化対策が必要だと感じた平塚勝朗社長は、社員の「婚活」支援に乗り出した。
中堅・中小企業などが海外に進出する際には、初期投資の負担や人材不足などが課題となっている。
近年、少子高齢化の進展により労働人口が減少する傾向にあり、運送業やコールセンターなどでは人手不足に陥っている。(人手不足という問題の解決に向け)AIで置き換えられる業務は必ずある」&#...
業務効率化につながるメリットを認識しつつも、人材不足や費用対効果が明確ではないことなどを理由に導入をためらう経営者が少なくない。
IT業界は人材不足が深刻化している。売り手市場の採用環境の中で、優秀な人材をひき付ける訴求力にする。 ... 評価時期も年1回から2回に増やし、優秀な人材は昇進し...
