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制度導入、社内の機運も醸成 「人間尊重の経営」―。

人間が棒で押して倒してもすぐに立ち直り、歩き始めることを10分で習得した。

(編集委員・嶋田歩、同・土井俊、増重直樹) 【弁当・総菜業界向け】人間との協働スタイル提案 アールティ(東京都千代田区&...

人間工学の知見などをいかし、商用バンの後部座席スペースを作業に適した設計にした。

「人間関係は良好だと感じる一方、一人で仕事をするためのフォローが足りていないのは課題」と分析。

人間の赤ちゃんや幼児がどうやって学習していくかなど認知科学の研究に役立てられるという。

本社定点観測/私の景気診断 (2022/7/19 景気アンケート インタビュー)

移民などを議論する前に、AI(人工知能)とロボット導入を見据えて人間が担当する仕事を整理して5300万人の配置をもう一度考えるべきだ。

人間が持つ創薬化学の知見を組み込んだ多様なライブラリーも生成した。

温度、圧力、酸素(O2)、水など、人間の生命活動に必要な環境上の条件は、地上では地球がその制御の多くを担っている。

複数の機体を複数の人間が操作して複数種類のタスクに取り組む用途を想定する。

この三つが人間尊重の経営だ」。大宮氏が説く人間尊重の経営は、祖業の酒造りからバイオ、海外日本食材卸と事業を多角化させてきた過程で得たものだろう。

これを変えていくためには、素人の人間を要のポジションにつけてみるということも一つのやり方だと思う。具体的に私はある時に、人事部長、鉄鋼原料の役員、パイプのグループ会社の社長などに、一度もその分野の経験...

(金曜日に掲載) 科学技術振興機構(JST)研究開発戦略センター...

人間の方は、動物たちが交わす会話を理解したり、動物と普通に話をしたりする。... 日本の場合、人間と自然が無媒介で、両者が非常に親密である。欧州では人間と自然が隔絶している。

心理学では人間は共通点がある人を好む傾向があることが分かっている。

経営ひと言/フロンテオ・守本正宏社長「既知の技術活用」 (2022/7/14 電機・電子部品・情報・通信)

少ない教師データで人間の判断を再現する人工知能(AI)などを提供している。

経営ひと言/アールティ・中川友紀子社長「使いこなして」 (2022/7/14 機械・ロボット・航空機2)

人間も意識改革が必要かも。

ただ多層構造のため人間の動きでレイヤーがずれると精度が落ちてしまう。

ショッピングモールの通行人にクーポン券を配布する仕事をロボットと人間で比較した。 困ったふりをするロボは全通行人の約3・9%、人間は2・9%に配布できた。 &...

一方、その状態に慣れ過ぎると自分でリスクを取らず何事もリーダー任せの指示待ち人間が多くなる。

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