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また、シャープは同日、2000人程度の希望退職の募集と、従業員の賞与と給与を削減する経営改善対策の実施について、労働組合と合意した。

すでに10月から13年9月までの追加の給与カットや賞与減額を労働組合に申し入れている。

KDDIは業務の進め方や勤務時間を社員に委ねる裁量労働制を始める。... 制度の導入自体はすでに労働組合と合意している。 ... 勤務時間の長さと業務の成績が必ずしも比例しないことか...

トヨタ自動車と関連各社の労働組合で組織する全トヨタ労働組合連合会(東正元会長、309組合、組合員数32・6万人)は、名古屋市中区で結成40周年の記念式典(写真)を開き、...

シャープは追加の人件費削減計画を労働組合に申し入れたと11日発表した。

国際運輸労働組合連盟(ITF)の調査で、インドネシアの海運従事者の給与は、東南アジアで最低水準であることがわかった。ITFアジア太平洋地域調整官のハナディ・ルスタンディ氏は「海運従事者...

自動車メーカーなどの労働組合で構成する自動車総連は6日、西原浩一郎会長(59)の退任と相原康伸事務局長(52)の会長就任を内定した。

このため、NTT労働組合の加藤友康委員長は「国の規制のあり方ももう一度考えてほしい」と訴える。

現在、栃木工場には約1500人が勤務しており、構造改革について労働組合と協議を重ねている。

現在、労働組合とも交渉中だが、グループと歩調を合わせる形で対応する方針だ」(黄金崎元) (水、金曜日に掲載)

先進国の雇用不安に加え、欧州やインドなどでは待遇改善を求めて労働争議が勃発。グローバル時代の国境を越えた労働問題がクローズアップされている。 6月18日、モノづくり労組の国際産業別組...

厚生労働省がまとめた「2011年就業条件総合調査」によると、定年制を実施している企業の82%が60歳定年制を採用し、93%が継続雇用制度を導入している。... 労働力人口が減少を続ける...

モノづくり産業を中心とした労働組合の国際産業別組織である国際金属労連(IMF)、国際化学エネルギー鉱山一般労連(ICEM)、国際繊維被服皮革労働組合同盟(ITG...

労働者とのいさかいが一因ともされているが、ともに原因は捜査中。... 同工場では2011年秋に新しい労働組合の承認を求めた従業員によるストライキが発生。最終的には経営側が組合を認め、争議は決着している...

金融機関、工作機械の仕入れ先の植松商会、中堅・中小モノづくりの産業別労働組合JAM(組合員38万人、真中行雄会長)などの協力を得て、2011年8月末に操業再開にこぎ着けた。 &...

日本郵政グループ労働組合は、経営側と非正規社員「ゆうメイト」の正社員化で協議を重ねてきたが、正社員登用は年間2000人程度にとどまっている。... その打開策として経営側は地域限定正社員制度を含む新た...

同国サンジョゼ・ドス・カンポスにあるGMの工場の金属労働組合が、同社が6月15日までの期間、早期退職勧奨への応募を受け付けていると表明。

日本郵政グループが新たなコース別人事制度を導入案を固め、労働組合に提案したことが7日、分かった。

ただ「NTT各事業会社の給与体系は異なる上、労働組合が強い中、そこ(組織再編)に費やす労力はない」(同)。

同時に労働組合や総務省との交渉役も任され、三浦社長の右腕として実績を重ねた。

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