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記事検索結果
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もともと60代などベテラン社員が多かったので定年を65歳に引き上げるなどしていたが、家族の介護などを理由に2年間で複数の退職者が出てしまった。
厚労省は公的年金の支給開始年齢の引き上げに合わせ、65歳までの雇用を確保するため、企業に(1)定年の廃止(2)定年の引き上げ(3)継続雇用制度の導入―の...
老齢厚生年金の支給開始の年齢が60歳から65歳へと移行期間にあるが、60歳定年では年金の出ない65歳までの空白の5年間の危険性が生じる。
サントリーホールディングス(HD)は11日、定年を60歳から65歳に延長すると発表した。... 定年延長で雇用関連費用は増えるものの、「若年者の雇用は減らさない」方針。
それ以外にも過去の事例をどう現場に落とし込むか、日化協として何ができるのか、検討会を通じて早急に決めたい」 【記者の目/現場担当者の感覚どう磨く】 国内石...