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企業成長のため、センサーや光源などのモジュール化製品の拡大を重視する。

中山社長が重視する企業の志の一つだ。企業とは、単純に売上高や利益を追い求めるのではなく、人や社会への貢献を忘れずに企業としての採算も確保することと位置付ける。 ... 独創力こそ企業...

「持続的な企業成長のため、顧客の要望へ個々に応える『受注型』から、顧客の期待を超えた製品・サービスを提供する『創注型』ビジネスモデルへの変革を進めている。... 「6月には、海外の有望なベンチャー企業...

日本商工会議所の久貝卓常務理事は「経済安全保障推進法の成立と中小企業の対応」と題して講演した。... 中小企業では対処が難しく、範囲や期間などの制約を設けてほしいと提案している」と説明した。 ...

移動通信は生活基盤を超えた社会基盤となり、産業界はデジタル変革(DX)に企業成長を託している。

今後も人的投資を続け、企業成長を目指す。

デジタル化の進展で「顧客に応じたソリューションを提供する」とした上で、「ニーズに基づくマーケティングを通じた製品を供給し企業成長につなげる」ため、全体の調整役を果たす考えだ。新たな価値を生むため社員の...

移動通信は生活基盤を超えた社会基盤となり、産業界はデジタル変革(DX)に企業成長を託し、政府の「デジタル田園都市国家構想」も岸田文雄政権の大きな柱に掲げられる。

財務分析(63)TIS ROE15% 安定的に達成へ (2022/6/16 マネジメント)

収益性向上と成長投資の両立が持続的な企業成長のカギとなりそうだ。 ... 21年度は中国の技術企業などとの資本・業務提携を複数実行。... 今後も「フロントライン...

同協会は企業が抱える経営課題に応じ、中小企業診断士や税理士などを派遣して支援する事業「京都バリューアップサポート」を手がける。... 同事業の枠組みで技術的課題を抱える中小製造業などに対し、同研究所の...

ミマモルメと読売テレビ、問題解決できる人材育成 企業向け研修参入 (2022/5/18 建設・生活・環境・エネルギー2)

ミマモルメ(大阪市福島区、小坂光彦社長)と読売テレビ放送(同中央区、大橋善光社長)は、企業向け研修事業に参入する。... 企業研修は社内で実施していたが、両社以外の企業...

女性活躍「行動計画」義務化 迫られる働き方改革 (2022/4/22 中小・ベンチャー・中小政策)

労働人口が減少する中、女性活躍は企業成長を支える重要な要素になっており、中小企業の積極的な取り組みが期待される。ただ罰則規定がないため行動計画の策定に未着手の企業や、女性社員を受け入れるハード面の対応...

この中小企業が質と規模の両面で成長できれば、賃金の上昇や女性活躍の機会などが増えるほか、技術革新も促され、経済の好循環につながることが期待できる。 ... 他方、スタートアップでもベ...

「中小企業のデジタル変革(DX)支援」を2022年の戦略に掲げるのは、遠隔業務支援ソフトのチームビューワージャパン(東京都千代田区)カント...

人材投資を積極化し、持続的な企業成長を目指す」とする。

投資と寄付を組み合わせ、水産業の企業成長や担い手育成、藻場再生などに必要な資金調達を支える。... 機関投資家や企業だけでなく、個人からも資金を募る。

経験者が語る男性育休、改正育児・介護休業法 (2022/2/15 中小・ベンチャー・中小政策)

中小企業も例外ではない。... また、職場風土改革を企業成長につなげるカギはどこにあるのか。... 小泉さんの育休取得当時は20人ほどだった同社の従業員は今や1800人を数え、企業成長を遂げている。&...

全国に東京、名古屋、大阪の三つの投資育成会社が存在し、中堅・中小企業の株主となることで、企業成長や経営承継を後押ししている。 ...

良い企業にするためにも、技術をどう生かすかや、新市場をどこに見据えるかなど、従業員一人ひとりに意見を出してもらいたい。... 次の世代を育てるためにも、常にド素人の感覚でいたい」 【...

年金制度改正法、来年度施行 高齢者の就労促す (2022/1/13 中小・ベンチャー・中小政策)

少子高齢化が進む中、高齢者や女性の活躍は企業成長に不可欠な要素になっている。中小企業も施行される制度を人材難の解消につなげることが期待される。... 法改正により、中小企業も活用しやすい制度になる。

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