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多様な人材が自身の能力を最大限に発揮できる場を提供する。... OriHimeを手がけるオリィ研究所は、筋萎縮性側索硬化症(ALS)などの難病や重度障がいで外出困難な人材が働ける分身ロ...
「人材への積極投資で持続的発展を目指している」と話すのは、三菱マテリアル社長の小野直樹さん。... イベントが「多様な人材への投資、多様性の尊重、個性と力を発揮し活躍できる業界を目...
多様なパターンの水供給ビジネスを展開できるようになった」 ―韓国が超純水製造装置の国産化に成功したというニュースがありました。 ... 多様な人材が、お互いの価値を...
「多様な人材と価値を作り出す共創を学生時代に体験することは大きい」と初代センター長の堂脇清志副学部長は強調する。
女性をはじめとする多様な人材の活躍は、多様化する市場ニーズやリスクへの対応力を高める。... そして企業経営者は、ダイバーシティーを組織に根付かせ、現場から管理職、経営層まで、多様な人材を継ぎ目なく育...
大嶋幸一郎常務執行役員は「人材がすでに流動化しているので、危機感を持って(アルムナイ交流会を)是非やりたいと考えた」と語る。 ... 中途採用も拡大しており、金融機関...
大阪府は2024年度にダイバーシティー(多様性)推進策を拡充する。... 大阪府内の学生の大阪府内の企業との接点増や就職能力向上を図り、中堅・中小企業の人材確保につなげる。企業にも多様...
「長野には複数社の製造拠点があり、人材獲得の競争が激しい。新棟はコミュニケーションを活性化させるエリアを設けるなど、多様な人材が働きやすい職場となっている。また、これまでも取り組んできた地域の学生を対...
日常の悩みや課題などを基にさまざまなアイデアが年間2000本ほど出て、そのうち10本くらいが商品化される」 ―多様なキャリアの人材を採用していますね。 ... 人材...
3社に2社が人手不足の中、省力・省人化、多様な人材活用などの対策や支援強化が急がれる。 ... 生産年齢人口が減る中、「事業のスリム化、ムダの排除、外注の活用」が39・1%、...
社外で多様な経験を積んだ優秀な人材の再入社や交流を通じて外部の知見を取り込み、新ビジネスの創出や事業連携につなげる狙い。... アルムナイネットワークには4行の元行員が登録できるようにし、多様な人材の...
【津】三重県は14日、「子ども」「人材」「いのち」をキーワードに関連する施策に予算を重点的に配分した2024年度当初予算案を発表した。... 人材関連は実効性のある人口減少対策が中心。... 人手不足...
22年には、社会課題に対応して新しい成長軌道を目指す際には、健康で個性あふれる多様な人材が原動力になるとの考えから、三部敏宏社長が「強い個人のベースは健康でいることにあり 一人ひとりが健康保持...
こうした多様な人材が同社の現場を支えており、より働きやすい体制や社内環境の整備を進めている。 ... 一方で外国人材の活躍も目立つ。... 引き続き外国人材が働きやすい社内環境を整備...
素顔/SMBC日興証券社長に就任する吉岡秀二(よしおか・しゅうじ)氏 冷静沈着さと聞く力 再建の道筋を付けたと判断した...
多様な人材の活躍の推進に加え、優秀な若手・中堅の社外への流出を防ぐ狙いだ。 ... 背景には、業務内容の多様化や変化と、人材の流動化がある。DXや環境対応など業務の幅が広がり、「人材...
出向経験を社内に還元 三菱UFJ銀行がスタートアップをはじめとした外部企業への出向を通じて人材育成を強化している。... 『三菱UFJ銀はここがおかしいはここがおかしい』と言える人材...
