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まず40―50歳代に健康管理などシニアライフに関するセミナーを開く。

2007年から17年まで、20−40歳代の男女を対象に11回行われた追跡調査では、長時間労働や残業の慢性化、締め切りに追われることが男女ともにメンタルヘルスに負の影響を与えることが明らかになった。&#...

総会会場から出てきた株主からは「総論ばかりで土地取引の具体的な説明がない」(京都市在住の70歳代男性)など不満の声が相次いだ。また「再発防止のため情報の一元化を徹底してほしい」(...

そのためPRに活躍してもらうのは「法学部出身で本学大学院を修了した20―30歳代の卒業生」。

20日に公開されたのは、「4号人骨」から復元された、30歳代から40歳前後の男性の顔。

部下10人を擁する20歳代の主任誕生がきっかけ。

産業春秋/酒が飲めないふり (2017/11/20 総合1)

最近、趣味の魚釣りの集まりが毎週のようにあり、20歳―30歳代の若者と話す機会が多い。

同領域の代表者は2件が30歳代、10件が40歳代と若手・中堅が目立った。

神戸市が2年前に70歳代を対象に実施した調査や、17年度から実施している65歳が対象の調査回答を、神戸大やWHO神戸センターの研究者らが分析。

また、30歳代前半の幹部候補生を集めて、同社の文化や歴史に関する知識を深める「キトー・ユニバーシティ」も定期的に実施している。

父で前社長の中山隆会長は70歳代。30代の若い目線で「若手人材の安定的な確保」を念頭に置く。... 同社の平均年齢は50歳。

また60歳代での引退を公言する孫氏は「自分で自分の年を分かっている。

20―80歳代の健常人の男女100人について呼気を採取し実験した。

経営者の平均引退年齢は上昇し、中規模企業で67・7歳、小規模事業者で70・5歳という。一方、2016年版中小企業白書によると、中小企業経営者の年齢の山はこの20年間で47歳から66歳へと移動。... ...

20―40歳代の女性をターゲットに百貨店やセレクトショップを中心に展開し、3年後に売上高10億円を目指す。

60歳になった時からこの検査をやっている。... 一時の「60歳代からのセックス」、「死ぬまでセックス」、「奥方に再アタック」、「…」そんな車内づりの下に立とうものならこの年になっても赤面するほどの過...

顧客に30―40歳代の子育て世代が多く、商談中に子どもを預かるキッズスペースとしても活用する。

牧野フライス、井上新体制が始動 (2016/6/30 機械・ロボット・航空機1)

井上真一社長(49)が就任し、新たに高山幸久取締役(48)、土屋雄一郎取締役(44)の40歳代の2人が加わった。

前社長で叔父の谷地田茂明会長は「40、50歳代が経営者としての成長時期だ」が持論。41歳という若さで就任した谷地田寛社長には、経営と技術の両面からイノベーションを起こすことが期待されている。 ...

東京・大田区など、”工匠“17人決定 (2016/3/8 中小企業・地域経済1)

選考対象はおおむね28歳から50歳代までの若手技術者。

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