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記事検索結果
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KDDIは業務の進め方や勤務時間を社員に委ねる裁量労働制を始める。... 10月から13年3月までは一部の部署で実施し、過重労働が発生しないかなどを検証した上で、13年4月に全社へ広げる。制度の導入自...
国とともに安全指導を行っている中央労働災害防止協会(中災防)会長の米倉弘昌経団連会長は「心理的ストレスの課題も生じている」と警鐘を鳴らし、政府の労働災害防止計画(5カ年計画&#...
厚生労働省が本年7月に精神疾患を国民の5大疾病の一つに指定したことをご存じだろうか。... 一方、精神疾患のために生じる医療費や労働力損失等の社会的コストが年間11兆円にのぼり、中小企業にとっても非常...
厚生労働省は東京、名古屋、大阪に外国人雇用サービスセンターを置き、外国人留学生と企業のマッチングを行っている。... 同制度は中国やベトナムなどから青年労働者を日本企業に一定期間受け入れ、技能習得させ...
しかしながら、そのような仕事(会社)偏重的な風潮は、過重労働や過労死、メンタルヘルスの問題に加え、家庭機能の低下などさまざまな弊害をもたらした。 ■深刻な問題 例えば、...
現在の日本の医療現場は、激務の勤務医を辞め、開業をする立ち去り型サボタージュ医の増加、慢性的な過重労働を強いられる小児科医、医療訴訟率が高い外科、産婦人科医を希望する医学生の減少、必要もないのに病院に...
職業生活におけるストレス等の原因としては、人間関係、仕事の質・量、会社の将来性等が高い割合で認識されている(厚生労働省 07年労働者健康状況調査)。... 最高裁は入社2年目の...
日本マクドナルドの元女性店長(当時41)が2007年、勤務中にくも膜下出血で倒れ、死亡したのは過重労働が原因として、神奈川労働局は28日までに、過労死と認定した。労災を認めなかった横浜...
メンタルヘルスや過重労働問題への対策として産業医のニーズが高まるにつれて、企業と産業医のミスマッチも増えている。このため同社は、ただ産業医を紹介するだけでなく、「医師と企業の橋渡し役」(森正三...
東京労働局がまとめた調査によると、08年に都内で発生した労働災害による死傷者数は1万141人で3年連続で1万人を超えた。... 死亡に至る事故の原因は、墜落・転落が28人と最多で、交通事故、過重労働と...
また、急患の妊婦がたらい回しにされた悲しい出来事があり、医師・診療科の不足や偏在化、それに伴う若手医師の過重労働も問題視されている。... 例えば研修制度の見直しや、過重労働を解消するための交代勤務制...
労働市場が歪(ゆが)み始めている。... 我が国では、週労働時間が50時間を超える労働者は3割もいる。... また高付加価値化には、ビジネスモデルの変更だけでなく、現場に裁量を認めて管...
NECは育児のための在宅勤務者は数人いるが、「職場から見えないので過重労働になりかねない」(上野和之NEC人事部主任)と全社員対象の制度化はこれからの話だ。
管理監督者とされた従業員が過重労働を強いられ労働訴訟を起こす事例が増える中、管理職の定義について理解を深めてもらうことで中小企業の法令順守を促す。
また、過重労働が問題となっている医療現場でも、ICタグを活用して安全な医療サービスを実現する取り組みが始まっている。
過労自殺は、過重な労働による疲労の蓄積や仕事上の過度のストレス等が原因でおこる心身の不調に起因することが多いため、その発生防止のポイントは過重労働対策とメンタルヘルスケア対策に集約できる。... その...
