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記事検索結果
189件中、5ページ目 81〜100件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
週20時間未満の職場体験実習の受け入れを通じて、障がい者雇用のノウハウを提供する。申し込みには、都内に本社か事業所を構え、常時雇用する労働者数が45.5人以上300人未満の企業などの条件がある...
組合員数300人未満の中小組合平均は5110円、同2・04%と同時期としては15年の2・01%以来、4年ぶりに2%台を回復した。 ... 特に、賃上げ分が明確...
特に組合員数300人未満の中小組合の賃上げ平均は5232円、率は2・07%で、額・率ともに前年同時期および前回集計を上回った。
ベースアップ(ベア)に当たる賃上げ額平均は1383円と昨年同時期の1452円を下回ったものの、300人未満の中小労組の平均賃上げ額は1477円と、現時点では3年連続で1000人以上の大...
組合員数300人未満の中小組合の賃上げ額は同384円減の5386円、率で0・05ポイント減の2・12%にとどまった。
うち組合員数300人未満の中小組合の要求は8421円、3・38%とそれぞれ前年同期比250円・0・11ポイント増と率で平均を上回った。
2月末時点でのベースアップ(ベア)に当たる賃上げ要求額は、組合員数300人未満の中小労組が平均4182円で、1000人以上の大手労組要求の同3440円を大きく上回っている。... また...
組合員数が300人未満の中小組合のベアに当たる昨年の賃上げ分は1534円、率で0・63%。一方、1000人以上の大手は1650円、同0・52%と、率では中小が大手を上回ったものの、額で...
組合員数300人未満の中小労組の平均賃上げ額は1571円と、前年の1292円を上回ったほか、1000人以上の大手労組の1489円も上回った。
組合員数300人未満の中小労組の平均賃上げ額は1571円と前年の1292円を上回ったほか、1000人以上の大手労組の1489円も上回った。
開催日を2日間以上に増やした今年のテレワーク・デイズでは2000団体、延べ10万人の参加が目標。... ただ、社員数300人以上の企業では23%だった一方、300人未満では10・2%と...
また、組合員数が300人未満の中小組合のベアに当たる「賃上げ分」は率で0・63%と、1000人以上の大手の同0・52%を上回った。... 300人未満の中小労組の平均賃上げ額は1563...
また、組合員数が300人未満の中小組合のベアに当たる「賃上げ分」は1534円、率で0・63%。一方、1000人以上の大手は1650円、同0・52%。
売り手市場が続く中、従業員300人未満の企業では求人倍率が10倍近く、空前の採用難となっている。... リクルートワークス研究所の調べでは、従業員300人未満の企業では希望者数が求人数を下回る状況が続...
ただ、採用枠は約5%増の5万1400人で、希望者1人当たりの求人数を示す求人倍率は0・37倍にとどまっている。 ... 従業員300人未満の企業では、希望者数が求人数を大きく...
組合員数300人未満の中小組合の賃上げ率は、2・02%と前年同期の1・90%を上回り、2000年以降初めて2%台に乗せた。
特に従業員300人未満の中小企業では3.46ポイント上昇の9.91倍となり、規模別の集計を開始した2009年以降で最高を記録した。 一方、5000人以上の大企業は0&...
