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記事検索結果
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賃金実態が把握できない中小組合に対し定昇に当たる「賃金カーブ維持相当分」4500円に加え、2%の格差是正分6000円の「総額1万500円以上」の目安を明示した。
ベアに相当する是正分の要求額は3000―6800円で、平均要求額は3524円と前回を133円上回った。... 山口事務局長は「大手と中小組合の格差是正に向け、着実な前進を感じている。
21年以降、シリコンウエハーは不足すると見ており、追加投資を視野に、取引先との販売価格是正を進めている。
従って当面、国は速やかにルール違反を是正し、他統計に問題ないことを示し、国の統計調査に対する信認を回復させることが重要だ。
大手・中小、格差是正焦点 【「官製」脱却】 平成最後の春闘となる2019年労使交渉がスタートする。
米通信社によると、交渉責任者のライトハイザー米通商代表部(USTR)代表らが北京を訪問し、知的財産権侵害の是正など双方が対立する分野を中心に協議するという。... 米国は知財保護や技術...
燃料税引き上げをきっかけに、国民の経済格差是正を求めてフランス全土に広がった反政府デモの「ジレジョーヌ(黄色いベスト)運動」。
大手企業と中小企業との格差是正に焦点を当てる。... 連合は中小が賃上げ原資を確保するためにも、下請け企業に不利になりがちな取引慣行の是正に取り組む重要性を訴える。... これに対し「商慣行の是正につ...
中国が経済や貿易で構造改革を実行するまで「あらゆる適切な措置を講じる」と訴え、米中間で進める貿易協議を通じて是正を求める方針を改めて表明した。
しかし18年以降、陥没価格や原料高を踏まえた価格是正に取り組み、値上げを受け入れてもらえない顧客への販売数量の減少も辞さない、徹底的な低採算品の値上げに取り組んだ。
平木社長は17年4月の就任以降、事業部門間の縦割り是正や停滞していた設備投資の積極化などに取り組んだが、十分な成果を出せなかった責任を取る。
中小組合に対し大手の定期昇給に当たる「賃金カーブ維持相当分」に加え、賃金カーブ維持相当分とマクロの観点から大手との格差是正分を示したのが大きな違いだ。
連合は組合に属さない中小労働者の格差是正に向け、「社会横断的水準」を設定。... 「16年の春闘から3年間、『格差是正』に取り組んできた。... 「大企業で構成する経団連は中小が賃上げの原資を得られる...
