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1,301件中、63ページ目 1,241〜1,260件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
今回受け入れた留学生は、中国と韓国出身の4人の大学院生。... 同プログラムは文部科学省や経済産業省が日本企業に就職する意志のあるアジアの留学生を対象に、人材育成から就職までを一貫して支援する「アジア...
企業関係者約280人が参加した。同県の三村申吾知事は「日本一の人財県からものづくりを!」... キヤノン電子の酒巻久社長は「人財の活かし方・育て方―競争力ある企業に変貌するための経営改革」をテ...
「モノづくりの魅力とヒトづくり〜我が社の人財戦略」をテーマに、活力ある企業経営者をゲストに迎え、各社の人材育成への取り組み、若手人材の確保・定着を図る工夫などを語り合う。... 定員は20人(...
■孤軍奮闘 1、本社の日本人中心主義からの脱却が困難な中での非日本人プロ社員の効用 筆者が本社で採用した最初の非日本人プロ社員は米国人の女性であった。... 日本での留学と仕事を経てミ...
東京商工会議所は、8日と11月21日の14時から「より良き人材確保・人財定着に役立てよう退職金制度」をテーマにセミナーを開く。... 定員90人。
システムエンジニア(SE)やプロジェクトマネジャーなど技術関連の社員315人を対象とした「人財データベース(DB)」を本格的に稼働する。
社会人経験4年以上の27―35歳の社員が対象で、年間約20人を選抜する。 ... また、米国留学中に米国人家庭でホームステイすることや滞在中にさまざまな場所を訪れてイベントに参加することで異文...
以上のような前提の下、これまで当方がここ10年間に取り組んできた海外オフィスの人事制度(HRシステム)改善プロジェクトにおいて職務評価面談した約1000人からのインプットが参考になる。...
営業やシステムエンジニア、ネットワークエンジニアを中心に、NTTタイランドやNTTヨーロッパ、NTTアメリカなど9現法15人の受け入れ実績がある。 ... 受け入れ人数も07年度の4人から9人...
ちなみに昨年任用した10人のうち2人は今年に入り部長に任用している。 ... 東武百貨店の主な研修 ・販売トレーナー研修 ・販売スペシャリスト研修 ・ウエルカム研修&#...
海外拠点を含めた“オールNRI”体制で人づくり―。... 一方で、NRIではさまざまな分野に精通した社員や現地採用の外国人など多様な人材を抱えることから、日本人はもちろん海外拠点の従業員も含めた包括的...
50人の内訳は日本人と外国人が半分ずつ。日立グループから選抜された20人のほか、国内外の名だたる製造業、金融業などから30人が参加する。... 対象は45―50歳の部長級以上で、定員は40人。
ここでは人の力量が大きく左右する。... あともう一つ、スキルを積めば海外に出せる社員がたくさんいる」 《不況時でも最低限の採用を続け、「人を大事にする」社風を「先輩が培ってくれた財産」として...
若手や管理職など年代別にいくつかのコースがあり、参加者は06年が400人、07年が2000人。... 07年の2000人のうち100人程度は海外研修に出向いた。... 研修中は考え方の異なる人とのやり...
今年度の受講者は25人で、今後は毎年20人程度を教育する。... 帝人グループは、07年4月にベテラン社員の知識・技能・技術の伝承と、次代を担う技術人財の育成を目的に「帝人テクノカレッジ」を開校し、リ...
高度技術者育成と人に優しいシステム作りに取り組む。... 【取締役管理本部長兼総合管理部長兼人財部長兼危機管理防災本部長】常川健二(つねかわ・けんじ)氏 【横顔】ユーザー企業の...
受け入れ初年度の08年は12人が日本に出向した。 ... 同社では2010年までに業務システムの部隊を70人(現在は30人)に増員する予定。... その点「中国人SEには優秀で...
独BMWの情報システム子会社など、約1年間で海外企業4社の買収を発表し、海外21カ国・60都市に5000人体制を擁する体制を整えた。... NTTデータでは年間10人の中堅・若手社員を海外の拠点や顧客...
