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この1年を生産や開発を含めた全業種で業務のあり方やスピード、質などを再定義する期間と位置付ける。... 全社員に向け1日30分程度の自己成長の時間を確保するように促す。

エンシュウ、29年3月期に営業益5.4倍 (2024/6/3 機械・ロボット・航空機1)

また脱炭素化に向けて、全工場での二酸化炭素(CO2)排出量の可視化や消費電力削減策などを展開。

エプソン販売/高輝度業務用プロジェクター (2024/6/3 新製品フラッシュ2)

エプソン販売はビジネスプロジェクター高輝度モデルのフラッグシップとして「EB―PQシリーズ」など全5機種8モデルを発売した。

組織風土改革では、21年10月に発足した社長直轄の全社変革プロジェクト「チーム創生」が旗振り役となり指針を示し、セミナー活動や情報発信などを通じて全社員への浸透を図ってきた。

DHLジャパン(東京都品川区、トニー・カーン社長)は、2024年内をめどに、輸送に伴う二酸化炭素(CO2)排出量を個別に見える化するサービスを開始す...

報告書は全40ページで会員には各社1冊ずつ無料で配布する。

新社長登場/ENEOSHD・宮田知秀氏 脱炭素対応、全方位で (2024/5/31 素材・建設・環境・エネルギー)

全方位で取り組む」 《第7次エネルギー基本計画の議論が始まる》 「2030年度にGHGを13年度比46%削減する目標をどうするか。

エクセルなど、小型EVバス国内投入 公共向け、自動運転対応 (2024/5/31 電機・電子部品・情報・通信)

30年までにアルファバスジャパンで扱う全商品で累計2000台の販売を目指す。

日立建機は6月から国内の全工場を含む9拠点にトラック予約受け付けサービスを順次導入する。

全社員約1000人のうち、本社で働く約200人が移転する。

全9機種で前年度を上回った。

結果は販売した全商品の3割をシール付商品が占めた。

大和リース、がんリスク検査を導入 健康経営促進 (2024/5/31 生活インフラ・医療・くらし1)

全社員を対象とし、会社が検査費用の一部を補助する。

それらの解決に向け、全世代型社会保障や経済外交のあり方、イノベーションを通じた新たな価値の創出など六つの施策について検討する。

東京証券取引所は全上場企業に対して株価純資産倍率(PBR)を向上させるための計画策定や実行を要請している。

シンフォニア、自動細胞培養装置 慶大に納入 (2024/5/30 機械・ロボット・航空機1)

工程を監視しながら全自動で医療用の細胞を製造することを可能にした。

愛媛大、学び直し盛況 実務家講師・ウェブ受講 (2024/5/30 科学技術・大学2)

カーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)やバイオマス資源など個別テーマの講義のほか、合意形成の手法を身に付け、政策形成演習を経て成果発表するまで全72時間の履修証明プログラム...

セミナー、ワークショップは7月―2025年1月まで全10回で、中小企業がセキュリティー対策を進める中での課題解決など実践的なものとなる。... 専門家派遣は7月―25年2月まで全4回で、ワークショップ...

パイオニア、Wi-Fi対応カーナビ13機種 (2024/5/30 自動車・モビリティー)

全機種合計で年間10万台の販売を目指す。

災害時の影響を即座に把握 パナソニック、供給網管理システム導入 (2024/5/30 電機・電子部品・情報・通信1)

2024年度内に海外を含む全拠点に導入する。

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