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フレックスタイムや在宅勤務などの制度を活用し1日7・5時間の勤務時間を基本とする。
勤務時間帯や場所にとらわれない働き方を認める動きが、企業で広がっている。... 住友商事は11月、在宅勤務などのテレワーク制度と、勤務義務のある時間帯をなくした「スーパーフレックス制度」を導入した。平...
多様な人材の活躍を促進する働き方改革において、住友商事は国内単体で11月に在宅勤務などのテレワーク制度(週あたり2日分が上限)と、コアタイム(勤務義務のある時間帯)をな...
また、働き方改革の一環として在宅勤務制度を10月に始めたのに続いて、19年2月にはフレックスタイム制度を全社員を対象に導入する。... 在宅勤務制度は女性2人、男性2人、障がい者を含む計5人が利用して...
育児・介護など、在宅勤務を推進 日立化成は多様な働き方を後押しするため、在宅勤務を推進している。... 2017年度は224人が在宅勤務をした。 ...
同サービスは、勤務申請や承認、業務報告などテレワーク(在宅勤務)の運用に必要な機能を提供する。... テレワークにおける勤務の申告漏れや長時間勤務などの実態の把握に役立つ。 &...
住友商事は29日、在宅勤務などのテレワーク制度と、勤務しなければならない時間帯をなくした「スーパーフレックス制度」を11月1日に導入すると発表した。... 在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィス...
人手不足が深刻化する中、生産性を高めつつ多様な勤務形態を認めることで従業員が働きやすい職場環境を築き、人材の定着につなげる。 コイズミ照明が導入するテレワークは在宅勤務に加え、支店の...
NECは、週休3日を可能とする介護短日勤務制度を導入した。... 配偶者や父母など家族の介護をするために勤務日の短縮を必要とする全従業員が対象。... 現在介護中と申告した従業員に対するアンケート結果...
完全自律型は難しくても、遠隔操作ロボで案内できると、在宅勤務や障がい者雇用などの幅が広がるだろう」 ―ワールド・ロボット・サミット(WRS)への期待を聞かせて下さい。...
終日在宅勤務と社外勤務の2制度があり、従来の対象者は子どもの看護や家族の介護が必要な社員と一定資格以上の社員らに限定していた。... 終日在宅勤務は、従来は子どもの看護や家族の介護が必要な社員が自宅の...
【仙台】東北電力は、10月から在宅勤務制度を導入し、一部部署のみだったフレックスタイム制度の対象者を全社員の3分の1まで拡大する。... 育児や介護を行う社員を対象に、週1回、月4回を上限に在宅勤務を...
