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記事検索結果
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TOTOは2日、自社の研究・開発職の最高位「フェロー」が2004年に任用制度を設けて以来、初めて誕生したと発表した。... TOTOは研究開発職やデザイナーなどを管理職と同様に、適正に処遇する制度とし...
一方、管理職が多い7X世代はベトナム戦争終戦前後に生まれ、個人主義ではなく家族や国全体でどう生きるかを価値観とする。
錬成館は大学卒新入社員が入社式後に1カ月弱合宿して教育を受けるほか、中堅社員や管理職などの研修にも活用する施設。
日立化成は2020年度をめどに、45歳未満の管理職に占める女性の割合を現在の11・6%から15%に引き上げる。併せて30代の女性係長を同3・1%から20%にし、課長以上...
働く女性や管理職に就く女性の増加で、スーツの需要が高まっている。... スタイリストの言葉に、参加した女性管理職ら約40人は耳を傾けていた。 ... 三陽商会は2月、管理職に昇進した...
取り組みは管理職や女性従業員自身の意識改革に始まり、各職場での実践に拡大。... 成果は男性以上かも」と、自分を含む管理職の「男性ありき」の意識を反省する。 プロジェクトは女性管理職...
インドネシアの人材市場は、新卒採用は容易だが、中間管理職が少ないことが課題となっている。... 日系企業の現地の中間管理職向けに、部下の育て方や組織マネジメント、経営のスキルなどが身につく研修を企画。...
あるタイ人の社員が結婚し、そろそろ管理職を目指したいというので、試しにやりがいのあるプロジェクトを任せ「自分で目標設定をしてみなさい」と指示したところ、とんでもなく低い目標を設定した。 ...
30代後半から管理職になると部下の管理業務が中心となり、自分が本当にやりたい仕事がなかなかできなくなる。
TDSEが培ってきた人工知能(AI)のコンサルティングのノウハウも入れ込む形で、管理職や開発者向けの実践講座をそれぞれ立ち上げる。
2020年までに女性管理職比率を、現在の3倍弱程度となる8%を目指す。... 16年末に働き方改革を掲げた際は、女性管理職比率の目標を20年に15―20%としていた。実際に改革を進める...
クラウドワークスは、大企業で管理職などを経験した「ハイスキル社員」が、ベンチャーの経営課題を解決するマッチングサービス「BRAIN PARTNER」を始めた。... 一般的にベンチャーには、経...
現地法人の中間管理職以上にB類を適用 新制度は、2016年10月から2017年3月にかけて、北京市や広東省など10地域で試験運用が実施された。... B類に該当する6項目の中に「学士...
