記事検索結果

銀行子会社の挑戦地域課題を解決(下)むさしの未来パートナーズ（2022/9/30 東日本）

このうち4人は社内公募で入った若手行員だ。

京都商工会議所、創立140周年記念式典新興企業の第1回表彰式も（2022/9/29 総合２）

若手起業家やスタートアップの発掘・支援を目的に新設した「京都・知恵アントレ大賞」の第1回表彰式・受賞者プレゼンテーションなどを行った。

生産現場のダイバーシティー/タカハ機工女性が働きやすい職場作る（2022/9/29 モノづくり）

これに呼応するように若手は成果を上げて社内が活性化、事業拡大をけん引するまでになった。

進む健康経営/中川特殊鋼イベントで社内意識共有（2022/9/28 モノづくり）

感染症対策のワクチン接種支援から、喫煙に関する指導、ストレスのチェック・研修、若手ヒアリングまで幅広い。

ちょっと訪問/富士車輌創業100年へDX戦略展開（2022/9/28 西日本）

鳥居周社長は「6S3T改善活動によって若手を中心に部門にとらわれない考え方や行動になってきた」と実感。

経営ひと言/JX金属・菅原静郎副社長「自分の役目」（2022/9/28 素材・医療・ヘルスケア）

現場で若手の感性や行動力が特に優れていると実感する。 ... 若手の考えに「安易にものを言わない方がよいかもしれない」と話す。

型技術協会、12月にオンラインで金型加工基礎講習会（2022/9/28 機械・ロボット・航空機２）

金型の設計・製作に関わる入社1―2年程度の若手技術者や、もう一度基礎を固めたい中堅技術者らの受講を想定する。

リケン・日ピス経営統合変革への軌跡(下)日本ピストンリング社長・高橋輝夫氏（2022/9/27 自動車）

社内でも若手技術者を中心に『リケンの技術部門と早く交流したい』との声が出るなど、前向きな意見が多かった」 ―将来は内燃機関部品の市場縮小が予想されます。

新・人事制度(77)丸紅「女性活躍推進」第2弾（2022/9/27 マネジメント）

また入社10年目までの若手の国内外事業会社や海外支店での現場経験を必須化する。

大阪産業局、若手の起業意識高める機運醸成事業を開始（2022/9/27 西日本）

大阪産業局は若手人材の起業への関心を高めるための機運醸成事業「スタートラインOSAKA」を10月に始める。

横顔/東部大阪経営者協会会長に就任した横田孝久氏（2022/9/27 西日本）

職場の雰囲気、社員のやりがいを高めることを追求し「若手社員の定着率向上や活性化につながる活動を重視していく」。

インタビュー/伊藤忠商事執行役員・梶原浩氏情報・通信”足腰“強化（2022/9/23 総合４）

さらに梶原執行役は「常にチャレンジしろ」と若手の背中を押す。

日中50年/中小企業、経済交流の一翼担う中小経営トップの声（2022/9/26 東日本・西日本）

(岡山県美作市) 品質は改善、若手採用に苦労も吉田刃物・吉田健司社長 ...

片桐製作所、25年ぶりに作業用ユニホーム刷新（2022/9/23 東日本・西日本）

それまでの作業着が「これを着て町中を歩くのが恥ずかしい」という若手社員からの悲痛な訴えを受け、見直しを決断。中堅・若手社員にデザインや制作を任せ、よりカジュアルでスタイリッシュな男女別のユニホーム&#...

2023概算要求/文科省、小中高生に起業教育来年度から拠点都市で実施（2022/9/22 大学・産学連携）

教育課程外では若手起業家などによる出前講座やセミナーを、小中高生に提供する。

iPS細胞、再生医療に道山中教授、ノーベル賞受賞10年（2022/9/20 総合３）

プログラム全体を通して若手研究者の人材育成にもつなげる。

深層断面/若田飛行士、5度目の宇宙へ日本の技術力試す（2022/9/19 深層断面）

【「和の心大切に」】若手サポート若田さんは今回が日本人最多となる5回目の宇宙飛行で、3回目のISS長期滞在を経験する。... 今回、若田さんと同乗する米国とロシアの宇宙飛...

新社長登場/テイカ・出井俊治氏自由闊達に発言しやすく（2022/9/19 素材・医療・ヘルスケア）

当社は現在、30代の若手は研究に集中しているが、自由闊達(かったつ)に発言する雰囲気を全社に広げていく」《趣味はバイクのツーリングだが「最近は全くバイクに乗っていな...

深層断面/「大阪科学賞」発表間近ノーベル賞の“前哨戦” 注目度高く節目の40... （2022/9/20 深層断面）

近畿の若手世界へ一歩ノーベル賞の〝前哨戦〟「大阪科学賞」の受賞者が近く発表される。節目となる40回目を迎える同賞は、近畿圏で成果を上げた若手研究者に贈...

アイシンの育成論・ヒトを磨く(上)次世代車部品メーカーヘ AI・データ活用自在に（2022/9/20 自動車）

高校を卒業して入社した人材を教育する場で、吸収力の早い若手を育成し、社全体の技術力の底上げに貢献している。

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