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経営ひと言/九州産交運輸・堀好顕社長「柔軟な対応」（2022/6/15 商品市況）

在宅勤務の浸透や特別定額給付金の支給などにより、テレビや冷蔵庫などの買い替え需要が増えたためだ。

大阪・高槻市、物流関連業種の集積進む立地促進制度から除外（2022/6/15 西日本）

敷地面積500平方メートルを超える土地を購入して稼働する場合に、1平方メートル当たり1万円で総額上限10億円の初期投資奨励金、新規雇用や転入従業者を1年以上継続勤務させた場合に1人につき年間10万円助...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/15 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新・人事制度(62)鈴与地域限定勤務を導入（2022/6/14 マネジメント）

コース等級、評価、賃金、地域限定勤務の4制度を柱に、全社員を対象にスタートした。... 特に新設した地域勤務制度は物流企業では珍しいという。... 今後の課題の一つが在宅勤務。

横顔/日本銀行新潟支店長に就任した小林俊氏（2022/6/14 東日本）

新潟県での勤務は初。... 入行前、民間銀行や環境省で勤務した経験がある。

経営ひと言/協和キリン・蔵多敏之執行役員生産本部長「子育て世代応援」（2022/6/14 素材・医療・ヘルスケア２）

交代勤務制に対応し、毎日運営する予定。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/14 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

経営ひと言/山田製作所・山田雅之社長「3Sにも好影響」（2022/6/10 西日本）

自社の近所のアルバイト先で働いていた勤務態度を見て好印象。

ニュース拡大鏡/OA各社、DXサービスに軸足ペーパーレス化対応（2022/6/10 電機・電子部品・情報・通信）

コロナ禍を機に広がった在宅勤務もオフィスでの印刷需要の減少に追い打ちをかける。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/10 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新社長登場/タカヨシ・黒田智也氏積極出店で事業成長（2022/6/9 建設・生活・環境・エネルギー１）

趣味は京都府勤務時代からの神社仏閣巡りで、集めた御朱印は御朱印帳8冊分》(千葉・八家宏太) 【略歴】くろだ・としや 03年(平15)...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/9 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

さあ出番/丸紅オートモーティブ社長・石井能成氏小型EV販売など柱（2022/6/8 総合４）

農機や建機、自動車など主に輸送機畑を歩み、サウジアラビアのリヤドを振り出しにキャリアの半分は海外勤務。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/8 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新・人事制度(61)豊田合成 65歳定年、総合力高める（2022/6/7 マネジメント）

一方で再雇用になると勤務形態は短時間になるため、賃金も下がる。

横顔/中小企業基盤整備機構九州本部本部長に就任した池田章氏（2022/6/7 西日本）

30年ほど前に、宮崎でまちづくりに携わって以来の九州勤務。

さあ出番/OKIコムエコーズ社長・大塚竜治氏海洋データ収集など挑戦（2022/6/7 電機・電子部品・情報・通信１）

地方勤務は初めて。

DONUTS、神奈川・愛川町と勤怠把握で連携働き方改革推進（2022/6/7 中小・ベンチャー・中小政策）

DONUTSが提供するバックオフィス支援クラウド統合業務パッケージ(ERP)システム「ジョブカン勤怠管理」を通じ、愛川町職員の勤務状況の把握や勤務時間を可視化する。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/7 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

給与デジタル支払い、解禁時期見通せず決済アプリの安全性懸念（2022/6/6 総合２）

今回、新たに検討すべき論点として、銀行振り込みなどデジタル支払い以外の選択肢を提示した上で、勤務先が労働者から同意を得ることなどを挙げた。

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