記事検索結果

播磨地域の中小、新卒採用21%−姫路信金調べ（2011/5/13）

ただ、中途採用は42・4%が「採用した」、定年後の再雇用は59・0%が「採用する」としており、高齢化への進展が目立つ。

65歳までの雇用確保進めるべき−厚労省の研究会（2011/5/10）

「老齢厚生年金の支給開始年齢引き上げも踏まえ、就業を希望する全員の65歳までの雇用確保を進めるべきだ」とした上で、60歳の法定定年年齢の引き上げや高年齢者の再就職支援に向け国の助成金活用などを提案する...

NECモバイリング、社長に山崎氏（2011/4/28）

▽中川勝博社長は顧問に▽交代理由=NECグループの社長定年内規のため▽就任日=6月21日

「大切にしたい会社」8社入賞/本社主催（2011/4/27）

定年は71歳の誕生日前日で、それまで60歳時の給与が維持される。

シーテック、若手の監督能力育成へ（2011/4/25）

団塊世代の定年退職にあわせ、早期に若手を登用する仕組みをつくる。

公務員の4割超、退職金を投資へ−フィデリティ調べ（2011/4/14）

調査は定年退職者を対象に行い、8081人の回答を得たもので、うち1414人の公務員の結果と6604人の会社員の結果を比較した。

大商、経営者向け補償制度−95歳まで加入でき補償上限は5億円（2011/4/11）

95歳まで加入できる補償上限5億円の長期大型補償制度で、定年のない経営者や後継者らを被保険者として法人単位で加入。... 同会議所は「定年のない経営者が万が一の備えを用意でき、安心して経営できる」とし...

昭和女子大、卒業後の働き方手助けする面談支援の社会人女性を募集（2011/4/1）

メンターは仕事の第一線で活躍中、一時離職中、子育て後に再就職したタイプ、定年退職者など多様な人材を考えている。

朝日生命、主力保険に生活障害年金保険を付加（2011/3/11）

顧客が設定した年齢まで毎年受け取ることができ、定年退職など顧客の生活設計に合わせて保険内容を作れる。

THE生産現場/住友重機械マリンエンジニアリング・横須賀造船所（2011/3/10）

経験を積んだ50代の熟練技能者が定年退職を前に年代が一つ下の後任にその技能を引き継ごうにも40代の作業者がいない。

新日本鉄、グループ7社の12年春採用は831人（2011/3/4）

団塊世代の大量定年退職を補うためにここ数年増やしていた現場系社員の採用が落ち着くため。

YKK、社長に猿丸氏−YKK APは堀氏（2011/3/3）

同社は執行役員の定年を65歳と定めており、建材事業の黒字化が確実になるなど事業環境が好転し「(交代の)良いタイミングだと判断した」(吉田社長)。... 猿丸氏は「肩に力...

日生、定年退職者を囲い込み−企業向けセミナー充実（2011/2/25）

4月に定年退職者向けのセミナーを開始し、企業の要請に応じ各地で実施。

名古屋市工業研究所、ものづくり交流フォーラムを来月開催（2011/2/25）

17日はプラズマ技術に関する講演や「定年のない会社のものづくり、人づくり―一生元気、一生現役」と題した西島篤師西島社長による講演会などを行う。

勝つ/檜山工業(1)電線向け絶縁テープ加工（2011/2/15）

55歳になった60年に定年を迎え、その年に黄綬褒章を受章したほどの、模範的な職人だった。

ちょっと訪問/アドバン工業−石橋を“飛び越える” （2011/2/8）

能力による昇格制度や年俸制、60歳定年以降も本人の意志があれば雇用を継続する制度を採用。

10年中小労働実態調査、経営状況「悪い」23ポイント減（2011/2/2）

次いで「該当者がいないので対応していない」が14・4%あり、「定年を64歳以上に引き上げている」も9・0%。

三菱自動車、新興国に専門技術者を2年以上派遣（2011/2/2）

4月1日にも、定年退職したOBや現役社員150人が登録する「社内人材バンク」を発足。

マイスターに聞く/東邦ガスソリューションエンジニアリング部・関山一彦氏（2011/1/28）

現在は封印中だが「定年後にビッグスクーターを買って再開する」計画だという。

リスク管理/中国の知財リスク(下) （2011/1/27）

このような状況への対応策としては、後述する競業避止義務契約の締結だけでなく、定年退職社員の嘱託等での再雇用を含めた待遇の再検討も必要だと思われる。

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