- トップ
- 検索結果
記事検索結果
132件中、6ページ目 101〜120件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
マツダは、2019年度の定期採用(技能系)と18年度キャリア採用の計画を決めた。... 大学などが対象の技術系や事務系を含めた19年度の定期採用人数計画は計560人。... 18年度の...
【高松】タダノは2軸キャリアのラフテレーンクレーンで、同社最大の吊り上げ能力と作業領域を持つ海外市場向け機「GR―1200XL(北米・中南米向け)/1100EX(その...
副代表幹事を務める経済同友会では「年間採用者に占めるキャリア採用比率を組織決定する」提言をまとめた。
ドローン事業は4月、女性ならではの視点やコミュニケーション能力を活用するため女性1人をキャリア採用し4人体制とした。... オリックス・レンテックは2年前にキャリア採用を本格再開した。... 17年度...
東京商工会議所は会員企業に対するキャリア採用支援事業を拡充するため、新たにテンプスタッフキャリアコンサルティングと連携する。再就職支援会社との連携はリクルートキャリアコンサルティング、パソナに次いで3...
富士通は28日、2018年度の新卒採用として、250人増の750人の採用計画を決めたと発表した。... また、高い専門性を持った即戦力となるキャリア採用は前年度比50人増の150人を計画する。 ...
【名古屋】豊田合成は2018年4月入社の新卒採用で前年度見込み比9人減の140人を計画する。... 17年4月―18年4月に入社するキャリア採用の計画は、同1人増の35人ですべてが技術職となる。前年度...
東芝は25日に2015年度の採用計画を公表し、東芝単独の新卒者採用数を前年度比1・5倍となる280人増の810人にすると発表した。... 東芝単独の採用数はキャリア採用を含めると、同160人増の100...
「現地人材採用には積極的だ。... 韓国や中国、東南アジアの人の採用も多い。... キャリア採用は14年度150人の予定。
愛知県内では「電子系の技術者の採用が難しくなっている」(中村隆次アイシン精機専務役員)。 ... 人員はキャリア採用を基本とし2015年度末に15人、20年度末に50...
大卒・大学院卒の技術系人員を同10人増やすほか、技能系の高卒も同6人多く採用する。 一方、14年4―15年3月のキャリア採用計画は、前年度比34人増の310人。事業のグローバル化を受...
シャープは5日、2015年度の新卒採用を14年度見込み比約3倍の300人とする計画を発表した。... 14年度のキャリア採用は13年度の30人を上回る水準を目標にする。
パナソニックは16日、2015年度の大学・大学院の国内新卒採用人数を600人(14年度は350人)にすると発表した。増加した採用者は自動車、住宅、家電、BツーB(企業向け...
もともとリクルートで企業のキャリア採用の支援に携わっていた。独立するに際して、「採用だけでは完結しない。... 大学のキャリアセンターでセミナーを開催するなど学生のキャリア指導に携わるほか、自ら京都の...
【東芝メディカルシステムズ 取締役上席常務 小林一也氏】 ―医療機器メーカーとして採用時にどのような人材を求めていますか。 ... 将来の幹部候補を...
国内新卒者は将来の事業成長を担う人材確保を目的に、少数精鋭を継続的に採用する方針。クラウドコンピューティングやエネルギー管理システムなど新規事業の創出に向け、技術職の採用を強化。... キャリア採用や...
機能化学品や新エネルギーなど事業領域を戦略的に拡大しているためで、専門知識を持ち実務経験を積んだキャリア採用を、2012年度は前年度比5倍の20人に増やす計画。... これまで、石油精製販売などの本業...
