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記事検索結果
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障がい者雇用やダイバーシティー(多様性)への世間の理解を広めるには、「まずは自分たちから情報を発信する努力が必要だ。
KDDI・高橋誠社長 未来を発信 1年後、高輪ゲートウェイに移転する新本社のコンセプトは「コネクタブル・シティー」。
UDトラックス・丸山浩二社長 多様性を大切に UDの強みであるダイバーシティー(多様性)を大切にしてほしい。
山城精密(東京都瑞穂町、小野寺誠社長)は、企業方針として「女性の活躍支援と従業員所得の向上」を掲げる。1974年に小野寺社長が立ち上げ、黒字経営を続けてきた同社は2024年5月、創業5...
「多様な人材はグローバルに事業を展開する商社のイノベーションの源になる」(江田麻季子常務執行役員)とみて、ダイバーシティー(多様性)の重要性などへの理解促進を図る。&#...
ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍に関する共催イベントでの一コマ。
正社員雇用・生活支援に対応 廃食用油リサイクルの吉川油脂(栃木県佐野市、吉川千福社長)では、現在計16人の知的障がい者が正社員として住み込みで働いている。両親が不在と...
ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍推進をテーマに、人事部門トップや各社で活躍する女性社員によるパネルディスカッションなどを実施。
交通だけでなくスマートシティー(次世代環境都市)などにおける有用性も検証し、2025年度までに実用化を目指す。
女性リーダーの悩み共有 専用サイト開設 ヤンマーホールディングス(HD)がダイバーシティー(多様性)推進の活動を広げている。8日の「国際女性デ...
官民が連携してインドのスマートシティー(次世代環境都市)開発を後押しする。... 2回目となる今回、合意した新たな枠組みは、両国のスマートシティーの関連サービスを提供する企業とそれらを...
SWCCは芝浦工業大学との包括連携協定に基づく、ダイバーシティー(多様性)に関する講演会を芝浦工大豊洲キャンパス(東京都江東区)で5月21日の17時―18時半に開く。
安全性高い環境、従業員間で議論 フルカワセラミックス(新潟県阿賀野市、古川幸作社長)は、従業員の約半数を占める女性が生産現場を支えている。加工するファインセラミックス...
会津若松発のスマートシティー事業として、福島県では今月にも県内6自治体に横展開を始める方針だ。 ... 会津若松市が進めるスマートシティー化は全国のモデルとして、...
ラベンダー園や渓谷など町の地域資源の利活用に向けて、両者で連携して全国に魅力を伝える「シティープロモーション」を展開する。
