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記事検索結果
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もっと大事なキーワードがあると異論のある読者もいると思うが、あくまでも筆者の独断と偏見で選択したので許してほしい。
ただ、受け入れには、人材の見極め不足による採用後のミスマッチや、定着へのキャリアパス策定、日本人から外国人への偏見、地域住民の反発など障壁は多い。
回答者の60%は、人間の判断には主観や偏見が入るため、AIの判断が公正と考えていることが分かった。
ツイッターでのこうした攻撃は、2020年の大統領選が近づく中、テクノロジー企業に偏見があると非難することで引き続き支持基盤を固めようとするトランプ氏の戦略を示唆している。
むしろ『アスリートは勉強してこなかったからビジネスで成功しない』という偏見から、無意識的に元女性アスリート自身がそのようなマインドを持ってしまう方が問題だ」
【偏見をなくす】 原因の一つはアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)にあるのではないか。
使いやすくする工夫が大切だ」 ―自らキャリアアップの道を閉ざしてしまうアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)も女性管理職登用の妨げになります。
女性活躍推進の大きな障壁は、男性同士の同種の世界だけで通じる「あうん」の呼吸や女性への悪気のない配慮、忖度(そんたく)による女性への特別扱いや無意識の偏見にあるような気がする。
【「偏見」打破】 女性リーダーをマイノリティーにしないためにも、クオータ制の考えも有効と思う。女性の管理職や役員が増え、持続的に活躍する職場環境を整えるにはアンコンシャス・バイアス&...
これを受けて共和党が、グーグルに保守派に対する偏見があるとの不安を表明したことから、ピチャイ氏は将来開かれる公聴会で証言することに同意した。 グーグルは保守派への偏見を否定している。
残念ながら人種的、民族的偏見はどの国であっても存在する。... しかし、海外の陪審裁判では陪審員が日本企業(異民族)を偏見というフィルターを通して観察してどちらを勝たせるべきか判断する...
「1万2000人の当グループ全メンバーを対象に、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)に気付き、公平な意思決定を行うための研修を実施している。
「自分で物事を判断すると“偏見”と言われるが、これを英訳するとprejudice(先入観)。... 偏見は個人が持つ一種の良識」ときっぱり。
