記事検索結果

大阪・豊中会議所、中小対象のインターンシップ事業開始（2009/6/10）

好景気の時には、各社とも派遣人材の増加で対応してきたが派遣人材では技能蓄積・伝承をしにくいため「企業の間に正社員採用の動きが高まっている」(同会議所)という。

磨きあう集団−群像・中小企業同友会/岡山(4)地域活性化（2009/6/1）

組織で学生にアピールすることで、単独では訴求力が弱い会員企業の新卒社員採用活動を支援している。

JR東、鉄道現場のプロ養成へ社内塾を開講（2009/5/22）

全国の現場若手技術系社員を集めて社内塾「技術アカデミー」を開講し、1年間現場を離れて鉄道に関する知識・技術を習得するための研究・研修に専念する。... 現在、JR東日本の社員採用は総合職「ポテンシャル...

日商、「中小企業の人材育成支援」で報告書（2009/5/18）

「非正規雇用者」には、正規社員と同様の研修制度を適用し能力向上を図るなどの取り組みを実施する。「子育て後の女性」については、非正規雇用者と同様の取り組みを行うほか、希望があれば仕事ぶりを評価...

産業能率大学がかつて就職氷河期に就職活動した29歳から33歳までの正規従業員1000人を対象に雇用に関する意識を調べたところ、正社員採用ゼロを表明する企業について「一人でも採用すべきだ」との見方が全体...

横河電、来年度からのアクションプラン策定−設備投資を半減（2009/2/17）

非正規社員の削減や新卒・中途社員採用の抑制などで人件費を90億円減らすほか、設備投資を08年度見込みの320億円から半減する。

東京都、08年度9月補正予算まとめる−中小支援で278億円（2008/9/1）

今回の補正予算額の内訳は一般会計の区分では、中小企業制度融資の拡充や正社員採用・定着支援事業など緊急中小企業支援・雇用対策として278億円を計上。

トランコム、主力業務に非正社員活用−営業利益率3・5%に（2008/7/8）

正社員中心のスタッフ確保を改め、低コストで事業を拡大する。... 同社はここ数年、事業拡大に合わせ正社員を毎年度50人規模で拡充してきた。2011年3月期までの3カ年は正社員採用を合計で50人と抑える...

ベテラン社員などを講師に、主力事業の情報通信設備建設に必要な施工知識や技術を伝授する。... 屋外の通信工事を担う「所外系」の新入社員が対象で、期間は約5カ月。... 同社は団塊世代の大量退職に伴い、...

マキコーポ、モデルルーム営業支援で土・日に補助要員派遣（2008/1/11）

モデルルーム運営にかかる人件費コストを、従来の平日も含めた派遣社員採用に比べ2分の1から3分の1に抑えられるとしている。