- トップ
- 検索結果
記事検索結果
3,993件中、71ページ目 1,401〜1,420件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.01秒)
気候変動対策以外にも資源循環や水使用、廃棄物、生物多様性の各分野で目標を定め、実効性のある取り組みを推進する。
すでに現在の女性役員比率20%でも上場企業の平均1割未満を上回るが、さらに50%まで高めることで、社内外に多様性を尊重する会社として印象付ける狙いだ。
多様性も重視する。... 利便性や社会のニーズに応えながらペーパーレスを進められる」 《保険の価値提供の領域を広げていく》 「予防や減災、事故回復を早めるサービスな...
東京証券取引所は、上場企業による経営透明性確保の基準を定めた「企業統治指針」の改訂案に関し、一般から意見公募を始めた。... 改訂指針は全ての上場企業に対し社外取締役の増員や、管理職に女性や外国人を積...
流動性を向上させるため、流通株式から10%未満の政策保有目的の株式が除外される。... コーポレートガバナンス・コード(企業統治指針)も改訂予定で、プライム市場に上場する企業を...
会社はみんなが時間と場所を共有すべきだとの考え方に対し、量子コンピューターの活用で「各人の事情に合わせた働き方ができ、生産性も向上し成果が出る」という。 ... 多様性を認める、豊か...
ダイバーシティウィーク初開催 問題意識持つきっかけに 大日本印刷は、多様な人材を尊重し、一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&...
【多様性認める キヤノン・御手洗冨士夫会長兼社長最高経営責任者(CEO)】 キヤノンは国際化と多角化という二つの経営戦略を掲げてきた。皆さんには多様性を認める...
豊田章男社長はカーボンニュートラルといった業界の変革を視野に、「イノベーションは多様性の中から生まれる。多様な考え方や個性を大切にして、イノベーションの原動力になってほしい」とエールを送った。 ...
【自己実現の場 DIC・猪野薫社長】 当社で働くことに誇りを持ち、能力と意欲ある「個」と「多様性」が正当に評価されているという実感が持てる“自己実現の場”を構築する。個の多様...
【外向き志向 三井不動産・菰田正信社長】 変化のスピードが速いダイバーシティー(多様性)の現代。自らの可能性を最大限に伸ばすため、社内外や世代を問わず、人との...
【強みを磨く パナソニック・津賀一宏社長】 皆さんは多様な経歴と強みを持つ期待の存在。... この多様性はイノベーションを生み出す上で非常に重要な要素。... 【解を作る人材...
国際的に取り組むべきテーマとして「ネットゼロと気候変動影響に備えた解決策」「生物多様性の損失を食い止めるための対策」「世界的な公衆衛生上の緊急事態のためのデータ活用」の三つを盛り込んだ。 &#...
SDGs、先端技術活用、外国人材活用、創業・ベンチャー、飛行ロボット(ドローン)、ダイバーシティー(多様性)についてのプロジェクトには横断的に取り組む。 ...
【選択肢広げる】 多様なキャリア形成を後押しする支援策を充実させる。... さらに4月から、全国転勤の可能性がある全域社員について、原則転居・転勤がない地域社員への転換要件を緩和する...
■女性の進出促す仕組みを 【日本では“まれ”】 「取締役会に女性かつ外国人のメンバーが加わることで、より多様性に富んだ構成にする」。... 女性の登用を管理職割合で...
