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記事検索結果
1,744件中、71ページ目 1,401〜1,420件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
正社員が全体の7割、定年後再雇用社員が3割をそれぞれ占め、平均年齢は55・3歳だった。 ... 応募者が募集人員を大きく上回ったが、定年後再雇用者の比率が高かったため、加算金などは当初想定して...
大手企業や官公庁の定年退職者、大学の博士研究員(ポスドク)ら各界の人材と、中小企業や地方自治体との交流の場を提供するほか、現役世代の異業種交流を後押しする。... マッチングは人材関連...
定年退職後の働き方についてシニア層はどんな意識を持っているのか。独立行政法人労働政策研究・研修機構が3月16日に発表した「定年退職後の働き方の選択に関する調査研究結果」によると、「定年退職前に定年退職...
かつて50代社員に対する研修といえば、定年直前に「お疲れさま的」ライフプラン研修を福利厚生的に実施する企業が多く見られた。 しかし、定年延長が一般化した今の50代は働き盛り。... 「定年後に...
高齢者が就業したくない理由として挙げた「自分に適した仕事がない」点に着目し、定年の延長や再雇用制度など仕組みの充実に加え、ミスマッチの緩和などを通じた新たな対応が必要であるとした。
東芝の三重工場(三重県朝日町)や四日市工場(同四日市市)を定年退職した製造現場一筋の40人がこの作業にあたっている。... モーター、変圧器など一般産業機器を扱う三重工...
低賃金でも良いから管理職になって65歳の定年まで会社を務めたい―。... 人事処遇制度関連では、妥当な定年年齢は65歳が51・3%でトップ。
広島市の新交通システムとJR線を結ぶ平和大橋新線ともども早期着工したい」 《LRTサミット開催や派遣社員の正社員化、定年の延長などでも業界をリードする》 「大田会長の敷いた路線だが、働...
