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JFEエンジニアリング(東京都千代田区、大下元社長、03・6212・0800)は13日、情報通信技術(ICT)を活用した働き方改革の一環として、テレワーク(在宅...
長時間労働というイメージが強いSI(システム構築)業界では一足先に、在宅勤務や朝型勤務など柔軟な働き方を採用してきた。... ただ、これまで在宅勤務は電子メールの送受信や資料作成など限...
試行錯誤の末に「ITを活用したテレワーク(在宅勤務)が有効」と考え、試作版を開発。
例えばストレスケアが必要な社員を予測するAIサービスなどの人事・労務支援ソフト群、テレワーク(在宅勤務)支援サービス、米マイクロソフトのコミュニケーション基盤などがある。
モバイル機器やセキュリティー技術の発達により在宅勤務なども容易になり、働き方改革が進む。
従来の在宅勤務制度は、自宅での勤務を認めていた。4月からはカフェやワーキングスペースなどでも勤務できるようにする。
4月からの在宅勤務制度の導入も発表した。入社4年目以降の全社員を対象に、5―22時までの間で所定労働時間分を在宅勤務により対応できる。
【在宅勤務を導入】 同社も「社員がやりたいことを実現できるように制度を活用する」(担当者)と本人の意思を尊重していく考え。... そこで出た意見を検討した結果、第1弾...
森永乳業はこれとは別に、社内各部門の社員による在宅勤務の試行も始めた。... 一方、森永乳業が始めた在宅勤務の試行は、社内で公募した34人の社員が対象。
また、月4回の在宅勤務の制度などを導入ずみで、プレミアムフライデーの実施を機にHLFの奨励とともに社員のワークライフバランスの課題に取り組む考えだ。
富士通は28日、情報通信技術(ICT)を活用した働き方改革として、4月からテレワーク(在宅勤務)制度を全社に導入すると発表した。... 勤務状況を見える化するためのIT...
温かい言葉に支えられ、2016年春まで時間短縮勤務を選択。在宅勤務も活用し、限られた時間の中で、自分の目指す仕事と子育てを実現させるため、夫と2人の子供と共に考え、努力する日々を続けてきた。 ...
監査法人は、繁忙期である4、5月は土日祝日も勤務がある。... 子供が通う園で休日保育がないと、繁忙期でも勤務できないケースがある。... 定期採用でも女性比率を増やし、在宅勤務制度を導入。
育児期の社員などを対象にした在宅勤務制度も4月に拡充する。在宅勤務が可能な日数を現在の週1回から週2―3回程度に増やす方向で検討する。
大日本住友製薬は2017年度に在宅勤務制度の拡充など働き方改革に取り組む。... 在宅勤務制度の拡充を試行している。
同社ではICT活用による在宅勤務なども積極的に進める。 ... これもITの活用による在宅勤務の導入などで往復交通などのムダを省いて効率性を高める。 &#...
とはいえ、長い社会人生活では結婚・出産・介護などに直面するため、常に同じ勤務スタイルを続けることは難しい。... IBMは9―17時という型にはまった就業時間にこだわることなく在宅勤務制度が活用できる...
