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記事検索結果
9,999件中、72ページ目 1,421〜1,440件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
産業界では、成長の道筋が見えないためにモチベーションを維持できず、若手が定着しないという人材の流動化も問題視されている。
積極的に意見を述べる場を作ることで若手のチャレンジ精神を養う。 ... 西岡哲志執行役員は「職種の多さから、自分以外の業務について誰に尋ねればいいか分からなかった若手や中途採用者が情...
神取会長は「未来を担う、次世代の若者たちだけでやり遂げる経験をしてほしい」と若手人材の育成の取り組みの一環として、企画制作を同商工会の青年部に任せた。
▽若手女性研究部門=平井芽阿里国際関係学部准教授「現代沖縄のシャーマニズム再考 学校のフォークロア」、イ・ジェリョン工学部講師「自閉症スペクトラム障害児のためのソーシャルロボットの開発...
若手の視点で施策やイベントを実施。... (大阪・市川哲寛) ハシゴ計画は入社5―10年目の若手社員を中心に構成、毎年4テーマで活動している。.....
経験押しつけず若手の考え支援 推理小説をよく読む。... 若手社員が日常業務に埋没しないために何をすべきか考えていた時期だった。
若手・中堅社員の適性評価によるやりがいの向上や、年齢に関係なく専門性を発揮したいなど社員一人ひとりの価値観の多様化に対応させる狙いがある。
博士号を取得した若手研究者の進路として、大学や企業での任期付きの研究職での採用がよく知られている。
18年には、45歳以下の若手基礎研究者を奨励する「科学探索賞」を設立し、数理物理学や生命科学など9分野の研究者、毎年50人に1人当たり年60万元を5年間支給している。
福島工業高等専門学校(福島県いわき市)、東京大学などの学術機関や民間企業と共同で技術開発や若手人材育成も強化する。
若手のアイデア結集 日本政策金融公庫神戸支店は、職員の業務や顧客との面談などでオンライン活用を推進している。... また、神戸支店はテレワークのさらなる推進へ、独自の取り組みとして若...
【甲府】山梨県内の若手経営者や後継者が参加する山梨青年工業会(甲府市)は、創立50周年記念式典を開いた(写真)。
1、アフリカと日本の研究拠点・イノベーション拠点をネットワーク化する「知のバリューチェーン」の創出(日本とアフリカの大学の連携拠点の設立など) 2、アフリカの国立研究...
座談会では会に所属する5人の若手経営者が「次世代の金型への夢に向かって」をテーマに、過去・現在・未来の三つの視点で議論した。
