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2月のCPL価格について、UBEは「CPL価格を200ドルくらい回復して、ベンゼン上昇分を吸収したいという希望はある。
それぞれ課やグループで部下の成長を促したり、入社1年目の社員をサポートしたり、入社希望者を入社までナビゲートする役割を設定。
もう一つは、非常に多くの製品を展開しているため、希望する事業部に配属されない場合もあることだ」 ―ミスマッチを減らすための工夫は。 「採用試験の間でも希望...
人事課長だった2003年には現場で本当に頑張った人が正しく報われるように、実績を残した社員が希望する部署に移れる人事制度「ドリームチケット」を創設した。
相談した企業の61・1%は「新規・追加融資や借り換えで希望通りの条件で新たな資金調達ができた」と回答した。
プロジェクトでの優秀賞などの受賞者は希望によりコーポレートベンチャーキャピタル(CVC)の投資検討フローに進める。
