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記事検索結果
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各分野で活躍してきた定年退職者や民間非営利団体(NPO)参加者などを対象に隊員を募集するもので、アドバイスだけでなく、具体的な取り組みを商店・商店街の人々と一緒に行う。
国内に立地する名古屋工場や白河工場でかつて大量採用した社員の定年退職が始まっており「住友ゴムとしてのタイヤづくりの考え方を次世代の社員に伝承するのが急務となっている」との危機感がある。
第一線で活躍してきた日本の技術者は、希望退職や定年退職など離職理由はさまざまだが、身に付けた技術はこれから生産・事業規模を拡大しようとしている中国の製造業には何物にも代え難い。
このため、ライバル企業に技術が流出するのを防ぐため、定年を迎える人には個別面談して、再雇用で働いてもらえるようお願いしている。
11年度以降、定年退職者が急増し、現場でのオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)や技能伝承が難しくなる状況に対応している。
工作機械メーカーを定年退職し、05年に信栄テクノに企画開発室長として入社した石川直は、高橋親子の共通点を「優しさとその裏に隠れている負けず嫌いなところ」とし、「物腰はやわらかいが、みんなができないとい...
寺本さんは今年1月の定年退職後に日本アルゼンチン協会(友国八郎会長=商船三井最高顧問)の事業担当理事に就任した▼同協会も来年設立60年になり、建国200年と合わせ記念イベントを...
もっとも、社員を家族と見なし、管理すること嫌う「自由奔放」「大家族主義」ゆえにタイムカードも定年制もないような変わった社風に対し、他社からは「あの独特すぎる社風が結婚の障害」との声も聞かれる。 ...
