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以下、「後継者の教育・育成」が35・7%、「後継者の選定」が30・8%の順。 後継者に必要なことについては、「専門知識・技術」が48・2%で最も高く、次いで「...

上限50万円、来月末締め切り 2016年度第2次補正予算「小規模事業者販路開拓支援事業(小規模事業者持続化補助金)」の追加公募が14日より開始された。... 追加公募...

企業庁が東京商工リサーチに委託した調査では、後継者・候補がいる企業ではM&Aを選択肢に入れた比率が約23%にとどまったが、不在の企業では同約37%にのぼった。 ...

原因は経営者の高齢化と後継者の不在だ。... 一方で親族に適当な後継者が見当たらず、経営が順調でも廃業を選択する例さえある。 ... 東京都内の2代目経営者は「創業者は自分が元気なう...

いずれ父の後を継ぎ経営者になるという思いがそうさせたのであろう。... きっかけは、京都商工会議所青年部の10周年記念講演で稲盛さんが京都の若手経営者(後継者)についての持論を展開され...

地域に根付く中小企業が後継者難で大企業の出資を受け入れ、成長軌道に乗る例もある。 ... また、後継者の選定を始めてから了承を得るまでに要した時間が3年超の企業は全体の37%...

後継者確保に自治体動く 東京都葛飾区は2017年度の事業として、「伝統工芸職人弟子入り支援事業」を復活させる。後継者が不足している伝統工芸職人を対象に、全国から講習生を募集する。.....

後継者候補は内藤CEO以外に3人いる代表執行役が考えられるが、本命視されているのは、内藤CEOの長女の配偶者であるアイヴァン・チャン常務執行役(40)だ。... 内藤CEOは「内容は言...

「真空装置メーカーで後継者難の会社がある。

かつて後継者候補とも目された呉文精副社長(現ルネサスエレクトロニクス社長)の15年の辞任劇は、達成要求の厳しさをよく示す。 ... 永守会長には2人の息子がおり、とも...

現場の感覚としても固有名詞ではなく、一般的な事象になってきた」 《信託業務は企業経営者の後継者問題や世代間の資産移転など国の諸課題を解決する手段を持つ。

就任7年目を迎える十倉社長にとって、17年度は自らの後継者を含む次期経営体制の構想を固める大事な1年となりそうだ。

生産性の伸び悩みや経営者の高齢化、人材不足の深刻化といった構造的課題を抱える中、起業・創業の後押しを通じたイノベーション創出や、事業と経営資源を次世代へ円滑に承継することなどの重要性を指摘している。&...

葬儀は近親者で行った。... 後継者のはずだったお兄さんが戦死したためだと聞いた。 ... 常々「厳しい時こそ経営者は時流を読み、決断し変われ」と説いた。

ミャンマーに駐在する日系企業関係者は異口同音に語る。... 「スーチー氏の最重要課題は少数民族との和平」(外務省関係者)とされる中、どれだけ経済政策に本気なのか疑う声もある。... 後...

実際に2代目経営者であるソーケン(東京都中央区)の有吉徳洋社長を講師に、課題解決や組織づくりといった思考方法、後継者同士の人脈づくりなど経営者に必要な能力を理論と実践の両面から鍛える。...

不撓不屈/榛葉鉄工所(4)承継、創業家に固執せず (2017/3/17 中小企業・地域経済1)

経営者としての祖父や父の背中も見て育った。... 昨年、榛葉は40代前後の中堅から9人を選抜し、後継者の育成を始めた。... 後継者候補らの事業計画は「私とほぼ同じだった」と喜び、「次の次の代まで見届...

山崎雄嗣社長は「高齢化で後継者がいなくなった耕作放棄地でブドウ栽培を始めるなど、行政と連携して進めていきたい」考えだ。 ... 【人手・苗木不足】 日本ワインの需要...

代表者の高齢化や後継者難など事業承継の問題が続いている。

等級ごとのキャリア開発計画や後継者育成計画も立てやすくなり、世界規模で人材の底上げや流出防止にもつながる。

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