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「人材マッチング会社の存在が、求職者と企業にマイナスに働くこともある」と指摘するのは、ビジャスト(東京都千代田区)社長の西野裕さん。マッチング会社が受け取る高額な成功報酬が原因だという...

定年で第一線を退いた人材(OB人材)の技術、専門性を中小企業の経営に生かす動きが広がってきた。... 企業との相性はある」とマッチングの重要性を強調する。 同社のようにシルバー...

定年年齢の変化やポスト減で、退職後に私立大教員に就くのが難しくなる中、新たな人材マッチングの試みといえそうだ。 ... 特定分野の大学・企業ネットワークや若手・技術指導を求める企業や、融合・横...

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