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記事検索結果
244件中、7ページ目 121〜140件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
【福岡】ヤマウは女性従業員主体の業務改善を進める。... 女性従業員を対象にしたプロジェクトでは、7月にキックオフイベントとして外部講師による講演などを実施。... コンクリート関連製品を手がけるヤマ...
取り組みは管理職や女性従業員自身の意識改革に始まり、各職場での実践に拡大。... 従業員310人の約2割が女性。... 他工場との女性従業員同士の勉強会や交流会、改善活動チームの女性リーダーの交流会・...
同センターの作業者の多くは女性。山下丈二取締役執行役員は「女性従業員が勤めたいと思う場所を目指した」と語る。
女性従業員と経営者の2月の定例懇談会で、従業員から小学生までの拡大を求める意見が出て、採用した。... 日本とインドネシアの子会社6社を含めグループ全体の従業員は555人。従業員の男女比率を、現在の8...
大規模な現場では、元請けの社員から設計者、さまざまな職種の作業員などを合わせると、1日当たり1000人を超えることも珍しくない。... 日建連会員各社においては、女性従業員の比率が低く、同質性の高い組...
「パート従業員も含めて3割が女性で、年々増えている。優秀な従業員の採用を進めた結果、女性が増えた。... 切削加工など現場での訓練は、基本的に先輩従業員によるOJTだが、女性従業員は仕事の理解が早く、...
【横浜】日本政策金融公庫横浜支店は大川印刷(横浜市戸塚区)に対して特別貸付制度の「地域活性化・雇用促進資金(女性活躍推進関連)」を適用し、運転資金3000万円を融資した...
従業員は、第1工場は現在650人、第2工場は1150人。第1工場の従業員平均年齢は30歳であるのに対し、第2工場の平均年齢は25歳と若い。専門学校が隣接する第2工場には学生も多く働くほか、女性従業員が...
オリンパスは女性が働きやすい職場作りを推進する。... 組み立て工程などで女性従業員の比率が高い。 ... 内視鏡のスコープを手がける会津オリンパス(福島県会津若松市)...
女性社員向けの育成支援活動を通じて、管理職以上の女性は04年比6倍以上の279人に増加。女性従業員の約8人に1人が管理職となっている。 日産は04年10月にダイバーシティー推進組織を...
「山形工場(山形県上山市)と岡山工場(岡山県勝央町)は若い女性従業員も多い。... 工場は車通勤で職場に幼児を連れて行きやすい環境にある一方、本社従業員は「電車通勤のた...
京都銀行は4月3日、12年ぶりに女性行員のユニホームを変更する。... 全女性従業員を対象にアンケートを実施するとともに、女性行員で構成するプロジェクトチームで、デザインや機能性について検討を重ねてき...
男性の職場という印象を変え、女性エンジニアを広く呼び込む狙い。それぞれの製造場で働く若手女性従業員が同じ目線で話すことで製鉄所やコンビナートで働くイメージを持てるようにする。
躍進を支えたのは女性従業員。「当社のサービス部隊の中核は女性。... 女性疾病を手厚くする特約の開発にも女性が貢献。
今後、それぞれの女性従業員への研修や取引先への女性活躍支援策などを共に進める。 渉外担当候補の若手の女性従業員を対象に意欲や能力の向上を目的にした研修や、女性活躍がテーマの取引先向け...
さらに女性従業員の繊細な目で再チェック。... ▽社長=曽我部善生氏▽所在地=愛媛県西条市、0897・53・9387▽売上高=非公表▽従業員=14人▽設立=95...
広告代理店勤務を経て25歳で入社したが、女性従業員は赤羽と事務員のみだった。それが今は、全従業員の3―4割を女性が占め、職場の空気も変わった。 ... 女性はもちろん、女性の代わりに...
