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ほしい人材×育てる人材(65) (2022/7/5 マネジメント)

「文系、理系を問わず希望と適性、会社の状況を踏まえ新規事業や調達、プロジェクト運営など一般的には新人が就かない部署にも配属する。

ただ、いきなり私立大学の文系入試に数学などを入れると、受験生が激減して困る大学が続出するだろう。だから、文系でも大学入学後に一般教養として物理や化学を加えていく方が良い。

文系、理系といった分野は問わない。

新社長登場/三菱製鋼・山口淳氏 自立できる社内環境整備 (2022/6/27 素材・医療・ヘルスケア)

《13年ぶりの文系出身社長。

カーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)など分野融合の研究や、デジタル変革(DX)などで文系・理系インターフェースとなる人材育成を強化する。... 教育では新...

文系・理系学部の充実化を図り、総合大学への布石を打つ。

文系出身の私が壁となり、説明が理解しやすいかを評価する役割を担おうと考えている」(おわり) 【略歴】こぐち・まさのり 78年(昭5...

文系と理系、短期と長期、基礎と応用といった研究の境界は今や融解している。

しかし高校でプログラミング教育が必修化され、デジタル技術の素養を持つ学生が増えることから文系寄りの学生にも拡大。

鶴教授は、ジョブ型雇用について、①大卒文系でジョブ型採用は困難②定年を迎えれば(同じ企業で継続雇用する場合でも)メンバーシップ型からジョブ型に転換③途中からジョブ型に転換することがシニ...

ほしい人材×育てる人材(56) (2022/5/3 マネジメント)

文系でも専門的な志向を持ち、やりたい仕事や伸ばしたいスキルを持つ学生に入社してほしい」 ―高い志向の学生対象にコース別採用を始めました。

就活支援は大手サイトも大学のキャリアセンターも、文系学部生向けが中心で研究テーマは重視されないのが普通だ。

ほしい人材×育てる人材(53) (2022/4/12 マネジメント)

写真はカシオ計算機提供 神戸大学・理事・副学長 大村直人氏 文系・理系、垣根なく活動 神戸大学は文系と理系の学生数が同水準で、文...

ほしい人材×育てる人材(52) (2022/4/5 マネジメント)

それができる規模なのが幸いした」 「文系大学でいち早くデータサイエンス教育を全学で整備してきた。

ほしい人材×育てる人材(51) (2022/3/29 マネジメント)

文系、理系問わず受け入れるので、良い意味で“異色”な学生もいる。

リケジョneo(179)JALエンジニアリング・山本真由さん (2022/3/28 ひと カイシャ 交差点)

現場目線、工具も開発 (総合1から続く)数学や物理が苦手で、大学は文系に進もうと考えていました。

デジタル人財育成術(7)ソフトバンク、AI知識、社員へ習得奨励 (2022/3/23 電機・電子部品・情報・通信2)

「会社の成長を促進していくときに、理系とか文系、技術者や総合職などに関係なく、全社員が知っておくべき重要知識だ」―。

「文理融合」を唱え、参加研究者55人中、6人を経済学や環境学などの文系とした。... さらに慣習や歴史、文化まで対象とする文系の⑩政策/基盤研究を加える。 ...

理工系学部の同キャンパスは、4月から文系学部を迎え、学生の女子比率は4分の1に。

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