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SDGs活動によっても従業員が働きがいを持つと退職者が減り、新人教育の費用を抑えられる。
コロナ禍で外食やホテル、レストランの不況が長期化し、人手不足に加え、新人教育もままならなくなっていることがロボット需要増の背景にある。
「エルダー(メンター)が新人をケアし、社会人として育成する制度がある。... Z世代の新人の本音を聞き、チームで情報を共有して悩み解決につなげる。
また30分程度でロボットの操作を覚えられるような優れた操作画面を採用しているため、新人や日本語が堪能ではない人でもベテランの作業員と同等の生産性を出すことが可能だという。 作業員の作...
これらに先行し、職友会の親方の新人採用を後押しするため、1年間にわたり給与のうち月5万円をタッセイが支給する制度を作り、続いてTATを立ち上げた。
現場で新人教育に力を入れていますが、なかなか思うように進んでいません。ヒアリングする限り、ベテランの職人が新人に教えてくれている際にどうも言葉足らずになっています。それが原因で新人にとっては理解するの...
忘れてはいけないのが、定期的な勉強会や忘・新年会、新人歓迎会など独自のイベントだ。... コロナ禍で入社後いきなりテレワークだった新人もいるだけに、お互い目を見ながらのコミュニケーションは精神面でも有...
人生100年時代と言われる今、定年を迎えた後、何をしようかと考えるのは、頭を悩ます事柄の一つだ。 本書は、副題に「NHKアナウンサーだった僕の転職」とあるように、...
若手の先輩が新人の業務指導やメンタルサポートを担う「お兄さんお姉さん制度」や、上司との1オン1ミーティングなど「定期的に機会を設けて気にかけている」と体制は万全な様子。
