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記事検索結果
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東京大学大学院工学系研究科は、教員の人事・給与制度改革で混合給与と年俸制を本格実施する。物理工学専攻の十倉好紀教授などが混合給与の一種「クロスアポイントメント制度」で、東大2に対し理化学研究所8の割合...
さらに大学院生への経済的支援の拡充、年俸制導入による年功序列的給与体系の改革、運営費交付金一律削減の見直し、ハイリスク研究の推進などを提言。
社会主義体制で平等を好む国民のため、日本と同じく仕事の到達度別に給与体系にしたところ、作業員数人から文句を言われ、「日本の常識がラオスの非常識と痛感した」。
資生堂は2017年までに国内外で給与計算など人事業務を統一的に行うためのITインフラ整備を完了する。... 資生堂は世界共通の仕組みを整えるために、国内2万5800人の社員を対象とした給与計算システム...
追加したシステムは人事管理と給与管理、就業管理の3機能で構成する。... 給与体系など変更が難しい部分はそのままに、パラメーター設定で各社の制度の微妙な違いを吸収できる仕組みとした。... 同社はすで...
従業員の年齢別構成はそれまでのピラミッド型から円柱型に移行し、年功序列型の給与体系では人件費負担が相対的に大きくなる。... 当人の実力が給与にストレートに反映される以上、実力を伸ばすための教育を受け...
一つは、人事制度や給与体系などの大幅な見直しだ。「会社の制度という制度全部をいじりまくった」というように、勤続年数によって昇給する給与体系から、仕事の質に応じて能力のある人材に相応の待遇を施す制度へと...
日立造船は初級管理職の昇格制度と給与体系を21年ぶりに刷新した。... 刷新したのは係長や課長代理に当たる「主事」の昇格制度と給与体系。... 昇格後の給与体系も刷新。
えこひいきが必要だが、全社的な給与体系の中では特別扱いは難しい」(櫛田社長)という。小さいカンパニーを作り、独自の給与体系や評価制度を整える。
地域統括会社への移行計画、現地採用者の人事制度や給与体系の見直しなどを含めて今秋までに骨子を固める。 ... 現地の人事・給与の見直しにも着手。
