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社名を「永進鉄工」から現社名に変更し、熟練工の定年退職に合わせて若返りを図った。

「コンプライアンス」偶感 ■日常茶飯 防衛大学校卒業以来40年間余り自衛隊という軍事組織に奉職し定年退官後民間企業に転じみると、最初は見るもの聞くもの新しいことばかりで興味津々たるもの...

近代的な給与システムや若手を起用する登用制度などのほか、一番多い依頼は、「役職定年制の導入」(A社労士)と話す。

増え続けた生産拠点間での技能のバラつきをなくすと同時に、定年延長などで一部先送りされた団塊世代の退職に対応する狙いだ。... 加えて、高齢者雇用安定法の改正で段階的に定年が引き上げられた一部ベテラン社...

社長定年の内規が68歳であるほかに、半導体事業売却や通信事業分社化などの構造改革に一応のめどがついたことも今回の交代理由だ。

素粒子宇宙物理学専攻光赤外線天文学研究室が担当教授の定年に伴って3月で終了するため、その研究を継続し、発展させるのが狙い。

間接部門では一部要員を営業など他部門に配置転換するほか、定年退職後を補充しないで人員を減らす。

昨年3月に毛利衛さんが定年退職しており、これで宇宙機構の飛行士は9人となった。

【福岡】福岡商工会議所(河部浩幸会頭)は、大手企業の定年退職者を新現役人材として中小企業の支援に生かす「新現役チャレンジ支援事業」を強化する。

若い世代が多い同社に定年退職者はほとんどおらず、新人が入る数と定年退職で去る人の数が同レベルになるにはあと10―15年かかる。

不況で需要が低迷する一方、時間があり、好奇心が旺盛な団塊世代が定年退職を迎える今は旅行市場拡大のチャンス。

さて、ご質問の定年後も引き続き雇用するケースです。... ひとりはフルタイムですので、定年前に付与された日数は、定年再雇用後も引き続き適用され、変更はありません。... ただ、定年前に付与された日数は...

大量に定年を迎える団塊世代からの技能継承をどうするか。

天下りについては最長2011年までの移行期間後、各府省の再就職あっせんや「渡り」を全面禁止する一方、退職勧奨の慣行をなくすため、定年延長を念頭に置いた新しい任用・給与制度や定年後の再任用制などを検討し...

また役職者の定年を60歳、社長を含めて最大で63歳を徹底する。

定年後再雇用した60歳以上の従業員100人についても削減を検討し、労働組合と今後協議に入る。

また社会問題化する非正規社員の契約解除などに対しては、派遣社員が住まいも失う地方出身者である場合と、派遣先企業出身で定年退職後に派遣形態で仕事を続けているケースの割合などを見極め、実態に合った政策を立...

また、益川教授を定年のない「終身教授」とすると発表した。

新日本空調は4月、定年後の社員の継続雇用・再雇用に向けて業務を調整する「人材センター」(仮称)を、社内に設置する。

希望退職はパートや定年嘱託者を含む50歳以上を対象に、2月10―23日に計130人を募集する。

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