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▽山形雅之助社長は代表権のある会長に▽交代理由=グループ経営体制の強化▽就任日=6月27日

丸井織物、社長に宮本好雄氏 (2019/4/2 総合3)

▽宮本徹社長は代表権のある会長に▽好雄氏は徹氏の親戚▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日▽本社=石川県中能登町久乃木井部15(合成繊維織物製造) ...

▽岡崎勇社長は取締役会長に▽太一氏は勇氏の長男▽交代理由=経営体制の変更▽就任日=6月下旬

▽松井勝社長は副社長に▽交代理由=中期経営計画の未達予想を受け経営体制の強化▽就任日=6月下旬

次期社長人事から読み解く、富士通のSE変革 (2019/4/1 電機・電子部品・情報・通信)

SI・サービスで攻勢 富士通の経営が風雲急を告げている。... (編集委員・斉藤実) 【新体制で改革】 社長交代会見で田中社長は「...

【UQコミュニケーションズ】菅隆志氏(すが・たかし)81年(昭56)武蔵工業大(現東京都市大)経営工学科卒。... ▽野坂章雄社長は退任▽交代理由...

社長兼最高経営責任者(CEO)を吉田憲一郎氏に引き継いだ後は、代表権のない会長としてサポートしてきたが、1年経過し、新しい経営体制に円滑に移行できたと判断した。退任後は非常勤のシニアア...

▽安藤潔社長は退任▽交代理由=任期満了に伴う経営体制の刷新▽就任日=4月24日

大垣共立銀行、頭取に境敏幸氏 (2019/3/29 総合3)

▽土屋嶢頭取は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月

ストリーム、社長に斉藤勝久氏 (2019/3/28 総合3)

▽松井敏社長は退任▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月25日

▽辻智幸社長は三交コミュニティ監査役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日▽本社=三重県菰野町(運輸業)

森永製菓、社長に太田栄二郎氏 (2019/3/28 総合3)

▽新井徹社長は顧問に▽交代理由=経営体制の強化と世代交代▽就任日=6月27日

日本電子、社長に大井泉氏 (2019/3/27 総合3)

▽栗原権右衛門社長は代表権のある会長兼最高経営責任者(CEO)に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月下旬

▽那須幹生社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の若返り▽就任日=6月27日

新取締役体制は現体制の10人から6人に減らす。伊藤忠からは小関氏以外に経営全般の知見が豊富な土橋晃執行役員(56)を迎える。 ... 伊藤忠商事は「経営体制含めた内容...

セック、社長に桜井伸太郎氏 (2019/3/26 総合3)

▽秋山逸志社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日

中京医薬品、社長に米津秀二氏 (2019/3/25 総合3)

▽山田正行社長は代表権のある会長に▽交代理由=若返りと経営体制の強化▽就任日=6月26日

▽福岡直彦会長兼社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の充実と強化▽就任日=4月1日

原田工業、社長に三宅康晴氏 (2019/3/20 総合3)

▽原田章二社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月27日

重複している業務や拠点、異なる制度を洗い出し、各機能を統一、あるいは集約し一体感ある経営体制を作り上げる。 ... 当時の経験も踏まえた上で、三矢は自身を「連結(経営を推進す...

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