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女性管理職の割合を増やすといった会社上層部での実績が注目されがちだが、その活動は生産現場にも及ぶ。... 技能職で採用される人材枠だ。

○2019年に管理職向け年金運営機関AGIRCと非管理職向け年金運営機関ARRCOを統合する。 ○2019年から管理職および非管理職の補足年金の負担金を雇用主60...

管理職登用も進めている。

【千葉】京葉銀行は女性活躍支援のため、役員や管理職が助言する「メンター制度」を導入する。... 女性管理職10人に対し、同行役員らがメンターとして1対1でペアを組み、アドバイスする。... 4月以降は...

ジェイテクトはグローバルで700以上の管理職について、職種・能力の適性に合わせた人事システムを導入した。

産銅世界最大手のチリ銅公団(コデルコ)は管理職350人をレイオフ(一時解雇)すると明らかにした。... 管理職の8%を削減することにより、年間約4800万ドルの...

ほかの役員の報酬最大55%、管理職給与5%、一般社員給与2%カットや残業代削減は率を変えずに継続している。

同社の女性管理職比率は現在約10%だが、20%に引き上げる意向だ。

高見は「男社会の中で、本人が対応できるか心配していたが、今は女性管理職も増えてきているので大丈夫だろう」と社長を任せることにした。... 道路橋は全国に大きなもので15万―16万カ所、各地方自治体で管...

特に多いのが女性管理職登用への誤解。

逆に有意な差があったのは「国内に残すコア技術の明文化」や「品質管理の全世界基準」の設問だ。... 全体平均でも5割弱が「管理職以上の語学力を把握」している。

同社の管理職に占める女性の割合は19%、また外国人社員も多く、仕事と子育ての両立支援を強化する。

期間を通じて技術社員は技能実習や工事管理教育、技能社員は9年目となる全社共通基礎技能教育を徹底し、適性を見極めて配属先を決める。... 「30―40代の中堅管理職が足りない。これまでは技術職が中心だっ...

この比率は今後、女性管理職の増加が進めば変化することが予想される。 女性管理職比率は企業によって大きく異なる。... 女性の役員や管理職が企業力とどう関係するのかという異論も一部には...

(企業力調査プロジェクト担当 加藤正史) ■アンケートの設問と配点(問1、問2は省略)■ &#...

麓幸子日経BPヒット総合研究所長が「なぜ、あの会社は女性管理職が順調に増えているのか?」... 問い合わせはエル・ソーラ仙台管理事業課(022・268・8044)へ。 ...

【管理職を育成】 SMBC日興証券は9月から、相続に関する専門知識と資格を有する支店管理職「相続相談マネージャー」を10店に配属した。

管理職などのハイエンド層だけではなく、より広い層が安心して働くことができる環境整備をさらに進めることが重要になる。

管理職から募集をはじめ、管理職以外の募集方法については労働組合と今後決める。

理念に賛同する企業ネットワーク「イクボス企業同盟」から、11社61人の管理職らが参加。グループワークを通じて「管理職になるほど長時間労働となる現実」や「異性間や世代間でコミュニケーションの不足」など、...

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