記事検索結果

成長と創造・新たなステージへ(7)アサヒグループHD社長・泉谷直木氏（2015/1/15）

マーケティングも年齢や男女別に頼る従来の方法ではだめ。

女性管理職の登用理由、企業成長に不可欠−大商など中間まとめ（2015/1/5）

大阪商工会議所、大阪市男女いきいき財団、大阪市の3者がまとめた企業の女性活躍推進調査(中間結果)によると、41・3%の企業が女性の管理職を「意図的に増やしたい」と回答。

2015年変わる産業社会・制度（2015/1/5）

同法は従業員301人以上の「大企業」は採用者と管理職に占める女性比率、勤続年数の男女差、労働時間の状況を必須項目として現状を把握。... 男女雇用機会均等法が施行されたのは1986年。

人財戦略/キーパーソンに聞く−シミックホールディングス・羽野佳之氏（2014/12/16）

「男女ということでは、すでにグループ従業員約5500人の60%が女性。

栃木県、女性の活躍加速化大会（2014/12/16）

栃木県は19日13時半から、宇都宮市のパルティとちぎ男女共同参画センターで「女性の活躍加速化大会」を開く。

経営ひと言/大阪国際大学学長の宮本郁夫さん「代表輩出が夢」（2014/12/9）

併設2高校は女子バレーボールの強豪として有名だが「男女ともにサッカーも強化したい」。

サッポロビール、若者の嗜好を味に反映−新商品の開発加速（2014/12/5）

今後は男女差、地域差、和食など食習慣の差による感受性や、女性が出産経験や生理周期で好みが変化する例なども研究し、商品開発に結びつける。 ... サッポロではこれを数値的に検証するため...

野菜不足が全世帯で顕著−JC総研が調査（2014/12/5）

調査は全国の20代以下から70代以上まで男女2097人に実施。

アサヒフードアンドヘルスケア、具だくさんチャウダー（2014/12/4）

野菜不足を気にする男女が多いことを念頭に開発した。

外出時もスッキリ清潔−サンスター、公衆歯みがきブース公開（2014/12/3）

ブースは男女別に用意し、歯をかたどったデザインとした。

経営ひと言/大分県知事の広瀬勝貞さん「仕掛けづくりを」（2014/12/2）

自宅のリビングにいるような感覚で「訪れる老若男女をワクワク、ドキドキさせる仕掛けづくりをする」と声を弾ませる。

社説/技術系女性の活躍支援−後押しへ新たな仕組み検討を（2014/11/27）

男女雇用機会均等法世代が50代にさしかかり、大手企業では少しずつ女性役員が増えている。

「食事を作る夫」に照準−味の素、商品研究に着手（2014/11/27）

若い世代は男女ともにパソコンよりもスマートフォンを使うため、「スマートフォンで見てもらえるコンテンツをいかに開発するかも課題」(焼石健久企画グループ長)としている。

はたらくこといきること・理工系女性の想い/東海大学の稲森真美子さん（2014/11/26）

私は、男女関係なく誰もが好きな道を進んでほしいと思う。

秋冬レジャー支出額、変わらず・減少77%−ジャパンネット銀調べ（2014/11/21）

調査対象はジャパンネット銀行に口座を持つ20―60代の男女で、回答者数は1688人。

キリンとセブン&アイ、発泡酒を共同開発（2014/11/21）

20―30代の男女をメーンターゲットに売り込む。

はるやま商事、イオンモール岡山店に新業態店（2014/11/20）

売り場面積は約250平方メートルで、アクティブな30―50代の男女の集客を見込む。

消費税10%先送り/私はこう見る−富士通総研経済研究所・早川英男氏ほか（2014/11/19）

9月時点の雇用者数5626万人のうち、男女比は56対44。

卓見異見/女性の活躍支える保育所整備−日本総合研究所副理事長・翁百合（2014/11/17）

103万円の壁といわれる配偶者控除、130万円の壁といわれる社会保険制度の見直し、男女賃金格差の是正に加えて社会的に保育や介護を支える仕組みを急ぐことなど、整合的に進める必要がある。

J―Win、あすイベント−技術系女性支援ネット構築記念（2014/11/14）

内閣府男女共同参画推進連携会議との共催。

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