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記事検索結果
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希望出生率1・8の達成への保育士の待遇改善、介護離職ゼロ実現のため介護士給与を月額約1万円引き上げることも盛り込んだ。
これらの3機関は、国際的に評価の高い成果を挙げた研究者らに対し、通常よりも高額の給与を支給することが認められる。... 同制度で指定を受けた大学は、特定国立研究開発法人と同様に、成果を挙げた研究者らに...
一方、「優秀人材の維持は中長期的に大きな意味を持つ」(高橋社長)ため、給与削減の早期廃止や、ストック・オプション報酬制度の導入を進め、優秀人材の流出に歯止めを掛けたい考えだ。 ...
3月は実質賃金と同様に、名目賃金を示す現金給与総額も前年同月比1・4%増の27万8501円と2カ月連続で増加。内訳は、定期給与が同0・4%増の26万185円と2カ月連続の増加、特別に支...
市は運転資金の利子負担や、自動車関連企業の従業員を一時的に雇用した事業所に給与の一部を助成するといった支援を提供する予定。
承継後に、統合して企業名が消えた会社の人員も含め上下はなく、グループの給与・等級制度を統一した」 ―HD化の効果は。
販売管理、会計・人事給与など、幅広く活用できるシステムの機能に磨きをかけ、「もう一段階、強い製品にしたい」と意欲をみせる。
最近では、社員が毎月の給与から一定額を天引きし、NISA口座を通じて投資する職場積立NISAの導入拡大にも力を入れている。
学研プロダクツサポートは今回のERPを活用し学研グループ15社の新たな人事・給与システムとして利用する。
これに向け海外研究者の給与設定を自由にできる制度や、一部の公募要領を英語化していく施策を広める必要性を提言した。
これには複数の機関が研究者の給与を分担して雇用する『混合給与』や、競争的資金獲得に伴う間接経費も活用できる。
就業と給与それぞれのシステムに人事情報の登録と検索機能を標準搭載した。... 従来品は就業、給与、人事ともに独立したシステムで管理していたが、新ソフトは就業と給与に人事管理機能を付与することで情報活用...
またグループ内に人事・給与や経理などの業務を集約して行う会社や部門を担うシェアードサービスセンター(SSC)を活用している企業グループも順調に進めていることが分かった。
<州政府と自動車関連企業が設立> ジェトロが在米日系製造業を対象に2015年9~10月に実施した調査(「2015年度米国・カナダ進出日系企業実...
そのため給与で差別化するしか手立てがないが、日系企業は近隣の会社とのバランスを重視するため横並びの待遇しか提示できず、結果として有能な人材をみすみす手放していることも多い。
