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記事検索結果
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日本経済を支える中小企業の雇用や技術を守り、世代交代を契機とした成長を進めるため、事業承継の円滑化は重要性を増している。
またイノベーション創出力を高めるため、ノーベル賞級の研究者の雇用に最高年俸7500万円を可能とする新制度導入を全学で決定した。
13年4月から23年3月までの前長期プラン「MVP」期間中は新本店ビルが完成するとともに、障がい者の雇用促進を目的とした「むさしのハーモニー」や地域商社「むさしの未来パートナーズ」を設立した。
これまでの日本の少子化対策について、中央大学の山田昌弘文学部教授は「結婚していない(できない)人や自営業、非正規雇用の人は対象ではなかった」と分析する。
研究予算や研究支援者雇用予算は5年間で3000万円以上。... さらに30歳前後の若手には年給850万円で研究費は1000万円、研究室立ち上げが1000万円の雇用枠を新設した。
23年春闘は記録的な物価高を受け、大手企業を中心に賃上げなどの満額回答が相次いでおり、今後、中小企業や非正規雇用にも賃上げの流れが波及していくことが期待されている。
テレワークの普及や副業・兼業の増加、フリーランスをはじめとする働き方の多様化など雇用を取り巻く環境が大きく変化しつつある。... 労働基準法は制定から75年を経過しており、制定時に想定していなかったほ...
非正規雇用にも配慮しつつ、原材料価格の高騰分が十分に価格転嫁されていない中小企業との取引適正化も推進する必要がある。
「昔から、当社の特徴として障がい者雇用に力を入れている」。... 現在も障がい者雇用率は10%超という同社が聴覚障がい者の人たちを初めて採用したのは38年。
雇用確保と貿易赤字の削減に向け、GDPに占める製造業の割合を21年度の15%から25%に引き上げることを目指し、携帯電話・特定電子機器、自動車・同部品など14業種を対象にした生産連動型...
